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一開始人事面試,都是一些基本問題,氛圍比較輕松;然后是一個臺灣的主管面試,氣氛比較正式,問題都比較詳細(xì),考察你的基本功
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qc七大手法,每一個都問一下,看看你的理解程度,問的會非常細(xì);劇幾個案例,讓你說說處理的方式
人力資源招聘的美女就問了能不能加班,學(xué)習(xí)能力怎么樣,能不能吃苦,能不能在廠里長久待下去,接不接受三班倒的工作,之后問了薪資以及詳細(xì)說明了其它福利,之后就是讓隔天去廠里報道
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1.工廠工作很辛苦,能不能吃苦;2.工廠每天都要三班倒,節(jié)日除外,但節(jié)日加班有三倍工資,問能不能接受三班倒;3.學(xué)習(xí)能力怎么樣,能不能在短期之內(nèi)上手;
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