在校園招聘會,面試官很狠狠nice,可惜當(dāng)時挺匆忙的,自己沒準備好面試(我其實是個傻叉從來不準備),還是蠻好的公司的~首先是個人自我介紹、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、對本公司的了解、個人。
面試官問的面試題:才子服飾股份有限公司營銷管培生面試題
首先是個人自我介紹、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、對本公司的了解、個人對銷售的理解、本人的優(yōu)缺點,接下來是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。
在參加校園宣講會結(jié)束之后,就直接現(xiàn)場投簡歷進入面試,一對一面試,HR問的問題有:自我介紹,為什么選擇這個職位,如何評價自己的性格,對于這場宣講會覺得怎樣。在一對一面試后,在晚上就收到復(fù)試的短信。
面試官問的面試題:才子服飾股份有限公司運營管理面試題
第二輪復(fù)試就第二天參加,是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,問題就是一個星級飯店出現(xiàn)幾個問題,讓你排列解決問題的順序,第一次參加無小組領(lǐng)導(dǎo)討論還是很緊張的,幸好過了,一周之內(nèi)就收到入取通知了
初試和復(fù)試兩輪。初試比較日常化,自我介紹什么的,優(yōu)缺點,能力評價,復(fù)試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,然后就是一對一面試,還是比較輕松的
面試官問的面試題:才子服飾股份有限公司行政助理面試題
你的個人職業(yè)生涯規(guī)劃
為什么來應(yīng)聘這個工作
還有一些事針對你簡歷上的進行提問的
還是比較輕松的,人事助理比較嚴肅,四對一
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