通過校園招聘的方式獲取了面試機會,面試過程是群面,每次6個人,面試官也是6個人,每個面試官逐一提出自己的問題,然后需要面試者進行回答,面試過程總體來說不算難,也可能是因為校招的原因,問的問題都比較淺,過程還是比較預(yù)約的,問自己能不能適應(yīng)工地生活,能不能接收出差,家里情況是否婚配等等,給出的工資待遇是年薪6-9萬。
面試官問的面試題:青建集團股份公司二級預(yù)算員面試題
1.詢問了家庭情況,四六級情況,在學校的成績績點等,參加過什么活動,有哪些收獲
2.詢問了是否能夠接收出差,是否能夠適應(yīng)工地生活,家里對這份工作是否支持
3.詢問了水準儀,經(jīng)緯儀和全站儀的使用方式,詢問大學學過哪些課程
4.詢問了工程項目周期,CAD,廣聯(lián)達的使用情況,獲得過哪些證書
一共兩輪面試,第一輪是人力和部門負責人等面試,人力會問一些期望薪酬、離職原因等,部門領(lǐng)導(dǎo)會問一些專業(yè)問題;第二輪是人力和公司副總面試,副總會問一些職業(yè)規(guī)劃類問題,人力還是會問薪酬問題。
面試官問的面試題:青建集團股份公司工程技術(shù)管理面試題
人力大概會問三到四個問題,會問離職原因、為什么來公司面試等問題;部門經(jīng)理會問一些專業(yè)問題,比如危大工程包括哪些等。
1、進信息我介紹 2、上家單位為什么離職? 3、平時當中日常工作。 4.出現(xiàn)問題后如何去處理? 5、個人優(yōu)缺點有哪些?6、個人職業(yè)規(guī)劃
面試官問的面試題:青建集團股份公司項目經(jīng)理面試題
1、進信息我介紹 2、上家單位為什么離職? 3、平時當中日常工作。 4.出現(xiàn)問題后如何去處理? 5、個人優(yōu)缺點有哪些?6、個人職業(yè)規(guī)劃
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