通過電話面試的,當時hr打電話過來,問有時間沒,然后問了問現在的情況,問了好多,目前的住址,工作了幾年,是否有對象,向往的工作城市等等,為什么選我們公司,閑聊了好多,
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最擅長的技能;做過最成功的的項目;在團隊中體現個人價值的部分; 最了解的技術領域等等……強調從使用系統(tǒng)的用戶(客戶)角度出發(fā)來測試系統(tǒng)。重點關注持續(xù)迭代地測試新開發(fā)的功能,而不再強調傳統(tǒng)測試過程中嚴格的測試階段。同時需要及早介入測試 ,持續(xù)進行回歸測試保證之前測試過內容的正確性。
從無憂網上找實習得知的。HR郵件通知了面試地點和時間之后,就直接去面試了,面試時間挺短的,先是HR問了一些基本的問題,然后添寫一張類似于公司自制的員工信息表,收上去后,我稍微等了一會兒,財務經理來面試。問的問題有大學里印象深刻的事物,用幾個詞形容自己,以后的職業(yè)規(guī)劃之類,還問了比如來回路途方便與否,何時可以開始實習
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大學里印象深刻的事物,用幾個詞形容自己,自己的優(yōu)點和缺點,以后的職業(yè)規(guī)劃之類,還問了比如來回路途方便與否,何時可以開始實習
進入公司先會讓應聘人做一份英語調查試卷,內容很簡單就是些基本的填空題目,做完問卷會讓應聘人填寫一份個人背景調查表,接著就是進入會議室,由人事部,應聘崗位拎到以及同部門領導三人面試。
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自我介紹,為什么會想應聘該職位,對于應聘的職位自我覺得有哪些符合的地方,以及一些工作上的問題主要考察你的工作能力等,期待的薪資,最后還有一些未來規(guī)劃。
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