面對面先簡介,然后聊之前工作細節(jié),然后根據(jù)之前的工作經(jīng)驗問你具體的問題。聊你的職業(yè)規(guī)劃。對未來有什么規(guī)劃方向,具體實施細節(jié)。
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你為什么離職。對新工作有什么期待。對這個崗位有什么了解。要讓你做你會怎么做。有沒有結婚,公司可能要經(jīng)常出差,對于公司環(huán)境是否能夠接受。
整個過程很輕松吧,雖然是國企但是沒有特別刁鉆古怪的問題,主要還是問能不能吃苦 出差,跟工作經(jīng)歷
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之前做什么的,能不能接受加班,在哪里定居,對未來的規(guī)劃是什么樣的。面試中有什么不舒服的地方,等等
1.簡單,HR提問了一些簡單的問題,不是很復雜,主要看工作經(jīng)驗和個人能力。
2.結合公司的情況以及原公司的情況對比,談談感受以及接下來的發(fā)展。
3.對于收入的一些探討。
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1.原工作負責過哪些區(qū)域,工作性質(zhì),原工作業(yè)績?nèi)绾?,哪些?yōu)異的表現(xiàn)。
2.對應聘的產(chǎn)品銷售的看法,以及自己接受工作將如何開展。
3.離職原因
4.原工作遇到過哪些自己比較難解決的問題。
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