總共兩輪面試，一面為群面，二面為技術單面
群面是6-10人一組，刷人不多，我當時10個人只刷了兩個，一定要積極參與，不一定要說個不?；蛘咦鰈eader，但絕對不能不怎么說話。

一面的題目是研發(fā)一款洗發(fā)水，一年后上市，針對人群為30-50歲男性，要有亮點，且最后確定加入的成分為3種，并且要設計實驗來驗證功效。
二面技術面遇到的面試官不怎么問研究課題內(nèi)容（可能是覺得不太對口），問了下社團經(jīng)歷，會問很多學習生活的東西來體現(xiàn)你的性格與能力：
1你做過比較有創(chuàng)造力的事
2你的老師與舍友覺得你是怎樣的人
3給你一個不喜歡的項目讓你去做你會怎樣做
4你的職業(yè)規(guī)劃
5你的缺點是什么，有導致什么后果

第一輪：無領導小組討論問題
四個人，先看問題，然后自我介紹，然后討論問題
第二輪：領導一對一面試
先講自己的PPT，大約5分鐘，然后聊天，聊半小時

你有沒有組織過什么活動
平時喜歡做什么
有沒有合作過
為什么選擇這個崗位
你的性格
主要根據(jù)簡歷上來提問，所以要好好地看簡歷
但是我覺得吧，這個領導不是很尊重人，我這邊開著視頻，她那邊只有個頭像，我也不太想去，當然最后也沒過，有時候雖然沒過，但是好的面試官或者領導會讓我感到很舒服，學到很多東西，這個領導讓我感到很不舒服，不受尊重。最后結果也是石沉大海

校園招聘，宣講會后現(xiàn)場筆試，晚上收到面試通知，就在第二天下午面試。
先是專業(yè)面試，是部門主管面的，沒有具體詢問所做項目內(nèi)容，專業(yè)面我很緊張，尤其是被問到全是985的，我優(yōu)勢在哪。。我還沒想過這個，本以為雙985就是優(yōu)勢了，說什么思維活躍眼光開闊勤奮刻苦學習能力強，又感覺不太對勁。。
后面hr面就挺好的，不緊張了氣氛也很融洽，可能是我放棄了治療。。
最后我問了幾個同專業(yè)的雙985同學，他們也沒拿到offer。。但貌似一個專碩拿到了。。

1、自我介紹（中文）
2、講述一下自己的專業(yè)
3、對公司了解多少
4、能力和態(tài)度哪個更重要，為什么
5、為什么來廣州工作
6、來面試都是985的學生，你認為自己和他們相比優(yōu)勢在哪
7、關于公司還有什么想了解的

兩輪單面，一面、二面都是問簡歷相關問題，區(qū)別只是面試官等級不同，一面有1個hr兩個面試官，二面兩個面試官，一面問的簡簡單單，二面更多的是看你的經(jīng)歷來判斷你和崗位的匹配程度。

1、根據(jù)你的簡歷經(jīng)歷提問
2、你的專業(yè)在這個崗位能做什么
3、你為什么選擇萬孚生物，你對即時檢測了解多少

1、參加校園招聘
2、群面
3、群面一般是5-8個人一組，然后給一個題目小組討論，然后推薦一個人起來匯報，
4、還有一輪專業(yè)面試
5、還行

設計一個方案，需要用到里面的三種檢測實力，三個場所都需要用到這三個檢測試劑，要求給一個方案出來。

HR通知我面試，面試官給我的感覺還可以。第二天早九點鐘左右來電話通知10號二面，二面是地區(qū)經(jīng)理跟大區(qū)經(jīng)理在一大酒店，當時有一點點緊張以為沒戲了。第二周一下午HR來電話通知第二天10:30電話面試，并且發(fā)了一份性格測試郵件讓當晚完成。第二天HR的電話推遲了10分鐘到來，整個過程溝通了20分鐘。期間問了基本情況，說出最成功案例，最困難的事例等等，之后讓提問。最后說如果對我有什么要求再電話通知我，需要走些流程。到今天剛過去一周還沒接到公司信息。

1.自我介紹2.愛好什么3.對區(qū)域有什么要求4.是否能抗壓2、如果有工作，你如何把握面試時間？3、你是否認識我們的員工？4、你真正想在哪里工作？5、同事或上司的什么問題會令你煩擾？6、可以描述一下你在工作中把事情搞砸了的情況嗎？7、如果中了彩票，你還會工作嗎？ ?