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廣州萬孚生物技術有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共23條) 最近更新時間:2022-11-05

2020-11-01 | 校園招聘
面試過程:

總共兩輪面試,一面為群面,二面為技術單面
群面是6-10人一組,刷人不多,我當時10個人只刷了兩個,一定要積極參與,不一定要說個不?;蛘咦鰈eader,但絕對不能不怎么說話。

面試官問的面試題:

一面的題目是研發(fā)一款洗發(fā)水,一年后上市,針對人群為30-50歲男性,要有亮點,且最后確定加入的成分為3種,并且要設計實驗來驗證功效。
二面技術面遇到的面試官不怎么問研究課題內(nèi)容(可能是覺得不太對口),問了下社團經(jīng)歷,會問很多學習生活的東西來體現(xiàn)你的性格與能力:
1你做過比較有創(chuàng)造力的事
2你的老師與舍友覺得你是怎樣的人
3給你一個不喜歡的項目讓你去做你會怎樣做
4你的職業(yè)規(guī)劃
5你的缺點是什么,有導致什么后果

2021-12-23 | 校園招聘
面試過程:

第一輪:無領導小組討論問題
四個人,先看問題,然后自我介紹,然后討論問題
第二輪:領導一對一面試
先講自己的PPT,大約5分鐘,然后聊天,聊半小時

面試官問的面試題:

你有沒有組織過什么活動
平時喜歡做什么
有沒有合作過
為什么選擇這個崗位
你的性格
主要根據(jù)簡歷上來提問,所以要好好地看簡歷
但是我覺得吧,這個領導不是很尊重人,我這邊開著視頻,她那邊只有個頭像,我也不太想去,當然最后也沒過,有時候雖然沒過,但是好的面試官或者領導會讓我感到很舒服,學到很多東西,這個領導讓我感到很不舒服,不受尊重。最后結果也是石沉大海

2019-09-23 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘,宣講會后現(xiàn)場筆試,晚上收到面試通知,就在第二天下午面試。
先是專業(yè)面試,是部門主管面的,沒有具體詢問所做項目內(nèi)容,專業(yè)面我很緊張,尤其是被問到全是985的,我優(yōu)勢在哪。。我還沒想過這個,本以為雙985就是優(yōu)勢了,說什么思維活躍眼光開闊勤奮刻苦學習能力強,又感覺不太對勁。。
后面hr面就挺好的,不緊張了氣氛也很融洽,可能是我放棄了治療。。
最后我問了幾個同專業(yè)的雙985同學,他們也沒拿到offer。。但貌似一個專碩拿到了。。

面試官問的面試題:

1、自我介紹(中文)
2、講述一下自己的專業(yè)
3、對公司了解多少
4、能力和態(tài)度哪個更重要,為什么
5、為什么來廣州工作
6、來面試都是985的學生,你認為自己和他們相比優(yōu)勢在哪
7、關于公司還有什么想了解的

2022-10-28 | 校園招聘
面試過程:

兩輪單面,一面、二面都是問簡歷相關問題,區(qū)別只是面試官等級不同,一面有1個hr兩個面試官,二面兩個面試官,一面問的簡簡單單,二面更多的是看你的經(jīng)歷來判斷你和崗位的匹配程度。

面試官問的面試題:

1、根據(jù)你的簡歷經(jīng)歷提問
2、你的專業(yè)在這個崗位能做什么
3、你為什么選擇萬孚生物,你對即時檢測了解多少

2022-10-22 | 校園招聘
面試過程:

1、參加校園招聘
2、群面
3、群面一般是5-8個人一組,然后給一個題目小組討論,然后推薦一個人起來匯報,
4、還有一輪專業(yè)面試
5、還行

面試官問的面試題:

設計一個方案,需要用到里面的三種檢測實力,三個場所都需要用到這三個檢測試劑,要求給一個方案出來。

2018-08-19 | 校園招聘
面試過程:

HR通知我面試,面試官給我的感覺還可以。第二天早九點鐘左右來電話通知10號二面,二面是地區(qū)經(jīng)理跟大區(qū)經(jīng)理在一大酒店,當時有一點點緊張以為沒戲了。第二周一下午HR來電話通知第二天10:30電話面試,并且發(fā)了一份性格測試郵件讓當晚完成。第二天HR的電話推遲了10分鐘到來,整個過程溝通了20分鐘。期間問了基本情況,說出最成功案例,最困難的事例等等,之后讓提問。最后說如果對我有什么要求再電話通知我,需要走些流程。到今天剛過去一周還沒接到公司信息。

面試官問的面試題:

1.自我介紹2.愛好什么3.對區(qū)域有什么要求4.是否能抗壓2、如果有工作,你如何把握面試時間?3、你是否認識我們的員工?4、你真正想在哪里工作?5、同事或上司的什么問題會令你煩擾?6、可以描述一下你在工作中把事情搞砸了的情況嗎?7、如果中了彩票,你還會工作嗎? ?

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