首面是群面，大概一組有十五個及以上的人，面試官讓大家做自我介紹，不是按順序來的，是誰先搶到誰就先做，然后問你選擇加入波司登的理由是什么。

1.自我介紹 優(yōu)勢劣勢分別是什么 要包括校園經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2.為什么選擇加入波司登 為什么選擇波司登的這個崗位
3.分享一件你覺得最自豪的事情

首先是初試，八人一組再分為四人的兩隊，以辯論的形式進(jìn)行答題，有三分鐘閱讀題目的時間，接著小組內(nèi)討論，后面兩隊之間開始辯論，最好共同完成面試官的問題

中國服裝品牌應(yīng)該在國內(nèi)市場深耕提高自身品質(zhì)爭取機(jī)會還是依靠國外成熟的供應(yīng)鏈系統(tǒng)走出去

通過校園招聘宣講參加的面試，首先要在網(wǎng)上填寫報名信息，網(wǎng)申之后會發(fā)信息，需要做測試題，之后參加初試，復(fù)試，簽offer。

初試是群面，8個人，先分兩組，每組4個人，出一道辯論題，兩組分別發(fā)表自己的意見，支持自己的觀點(diǎn)。第二道題，8個人同為一個團(tuán)隊，面試官出一道題，8個人相互合作，共同回答。

面試分為初試和復(fù)試兩次，初試面試官每輪面試讓8個同學(xué)進(jìn)入，并且分成兩組，每組4人，以辯論賽的形式完成，現(xiàn)有3分鐘的審題事件，3分鐘結(jié)束后每隊的隊員開始輪流陳述自己隊的理由，每位隊員只有一次發(fā)言機(jī)會，依次辯論結(jié)束后開自由辯論環(huán)節(jié)，隊員們可以自由陳述自己的理由。自由辯論完成后兩隊相互融合觀點(diǎn)，根據(jù)面試官提出的問題提供解決方案。

企業(yè)在發(fā)展過程中是選擇差異化營銷還是低成本營銷好？
自由辯論完后面試官提出的問題：波司登如果要進(jìn)一步發(fā)展自己的品牌應(yīng)該怎樣平衡差異化和低成本？

先自我介紹，然后讓你簡述資產(chǎn)負(fù)債表，然后問你一些簡單的會計處理的相關(guān)分錄，考慮增值稅，不考慮增值稅的情況什么什么的，比較簡單

購買物資的會計分錄是什么
你的工資應(yīng)該計入什么費(fèi)用
家是哪里的，哦四川的，跑這么遠(yuǎn)家里人不擔(dān)心？
我擔(dān)心你四川的能不能吃得慣江蘇的飯菜，答，有肉就行

一面是線下無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，二面是線上的，問了對崗位的理解和自身的優(yōu)勢，針對簡歷也對在校經(jīng)歷提問了一些細(xì)節(jié)。一面的時候有正反方，然后各方提出自己的見解，最后正反方交換自己的立場確實(shí)是有點(diǎn)讓人措手不及，感覺主動的人比較占優(yōu)勢

1.自我介紹
2.對于崗位的理解以及為什么是財務(wù)專業(yè)但是選擇了商品運(yùn)營
3.簡單地介紹一下自己的優(yōu)勢
4.能否接受工作地很偏僻
ps：還問了家庭住址和是否為獨(dú)生子女