校園宣講會結(jié)束就進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷。網(wǎng)申之后是一些簡單的測試題,沒有專業(yè)性知識的測試。初面是線上面試,面試官很和善,首先就是學(xué)習(xí)情況、個人情況、家庭情況的介紹。然后就是普通的hr問、我回答的環(huán)節(jié)。初面的問題比較偏向生活和學(xué)習(xí)期間的事情,沒有太難的技術(shù)性的問題。之后過了幾天通知進(jìn)行一次AI面試,很簡單,時間也很短。沒幾天就是hr打電話和我討論薪水的事,并給了一個offer考慮的期限。
面試官問的面試題: 本碩期間的學(xué)習(xí)情況,碩士的研究方向是什么,家庭情況如何。未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么。做過什么項目,主要負(fù)責(zé)些什么。想留在哪個城市,愿意被調(diào)配去別的地方嗎。遇到的困難是什么,怎么解決的。最后會問我有沒有什么想問HR的。
線上面試,簡歷上的項目重點考察,具體設(shè)計方案、過程中的困難,如何解決,怎么和同學(xué)老師處理難題
面試官問的面試題: 1、自我介紹;2、在校情況說明;3、主要參加了哪些項目;4、項目中有哪些困難;5、影響最深的問題是什么;6、有什么愛好,想在哪個區(qū)域。
總共一輪面試,一對一,基本上問簡歷上的問題,有可能有情景假設(shè),沒有詢問技術(shù)問題,情緒不必要過于緊張,有什么就說什么,保持基本的禮貌即可
面試官問的面試題: 首先自我介紹,大概花一分鐘左右,然后詢問簡歷的內(nèi)容,比如項目經(jīng)歷和實習(xí)經(jīng)歷,最后問如何看待加班、是否遵循調(diào)劑等等
校園宣講-網(wǎng)申并做測評,做完測評,以后當(dāng)天通知你第二天面試,第二天面試完了,以后晚上有AI測評,然后最后一句啊,打電話給你談薪資
面試官問的面試題: 先做個自我介紹,然后問了家庭情況學(xué)習(xí)情況自己的優(yōu)缺點,然后問了項目里的一些情況,最后問了,還有什么需要問的
校園宣講-統(tǒng)一網(wǎng)申做測評-當(dāng)晚電話聯(lián)系次日面試-次日面完網(wǎng)上發(fā)ai測評-十天內(nèi)hr點電話談薪資
面試官問的面試題: 1.自我介紹(中英文)
2.優(yōu)缺點
3.家庭情況
4.成績情況
5.項目相關(guān)問題
6.還有什么想問的(面試大概10-15min)
先是人事部門帶著參觀工廠,然后觀看一些視頻和PPT,之后在會議室等待各部門的主管過來,我那場有設(shè)備部門、質(zhì)量部門和銷售部門。人都到齊后,各部門主管分開坐,面試者自己帶著簡歷和相關(guān)資料去面談。
面試官問的面試題: 質(zhì)量部門的會問一些機(jī)械結(jié)構(gòu)相關(guān)的問題,我被問的是齒輪相關(guān)的問題,以及詢問抗壓能力如何,面對車間出現(xiàn)問題,該怎么應(yīng)對;
設(shè)備部門則是會拿著簡歷來問一些所學(xué)課程的問題,看成績單。