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珠海華潤銀行校園招聘面試經(jīng)驗(共38條) 最近更新時間:2024-04-08

2019-03-28 | 校園招聘
面試過程:

拿到的題目與之前看的面經(jīng)一模一樣:廉潔主要靠自律/他律。一組10個人按簽到順序編號,1-5為正方,6-10反方。首先是雙方各自討論10分鐘,然后各派一人陳述我方觀點,之后進入對辯環(huán)節(jié)共8分鐘,我們這組差不多每方有4位同學能夠發(fā)言,最后雙方各派一人總結。

面試官問的面試題:

問:廉潔主要靠自律/他律。
答:我從一開始就未進入狀態(tài),大家討論的時候沒提出什么個人觀點,直到對辯環(huán)節(jié)快結束時產(chǎn)生了一個想法:廉潔屬于褒義詞,更多是道德層面的要求;我們的題目是“主要靠...",我方并不是說不需要他律,而是說他律是一個基本約束,但廉潔有著更高的要求,在貪污受賄與清正廉明之間存在著大量灰色地帶,這些需要靠自律來完成。當時的想法還沒有這么具體,但如果順著說下去應該也能說個七七八八,然而那一刻我猶豫了,機會稍縱即逝。最后總結大家都希望給我說一下的機會,但我覺得自己不太會講話,就沒有說。所以整個過程我沒有當眾發(fā)言過,有性格因素在里面,更多是沒準備好。準備不僅包括入場前的,更重要的是拿到題目之后要馬上清楚自己可以在哪個環(huán)節(jié)發(fā)言,如果討論過程沒形成自己的觀點,就多傾聽和記下別人的觀點,梳理層次,以備陳述和總結;對辯環(huán)節(jié)如果對手激發(fā)了你的想法,一定要馬上說出來,不管說多說少,言之有理即可,不一定非要針對別人的每一點都做出回應(我當時猶豫就是因為覺得自己只是針對人家說的其中一點進行反駁)。以上是我自己的反思,希望接下來的面試能夠大膽一點,更有表現(xiàn)力一些,因為對手都很強大!

2024-04-07 | 校園招聘
面試過程:

初面:6個領導對一個人,自我介紹1分鐘+限時回答兩個問題,旁邊會有人計時,一定要注意不能超時,超時的話直接無了,從容回答,言之有理就可以了,語速可以慢點,保證說話流利。

面試官問的面試題:

1.針對簡歷里的實習經(jīng)歷進行提問,工作收獲,印象深刻的事情
2.你要和一個和你意見不合的人共同完成一件任務,你該怎么辦(這個問題較為棘手,盡量把錯往自己身上攬)

2020-03-21 | 校園招聘
面試過程:

自我介紹:面試官上來先跟我確認了一下聲音是否清晰,然后就讓我開始自我介紹。我剛開始有點卡殼,面試官立馬笑著提醒我不要緊張。我說完后,面試官針對我的介紹先問了我關于做的項目。
問:他說他最想了解的是我主要做了什么,包括程序調(diào)試部分,我真正自己做了什么。

面試官問的面試題:

問我還做過其他的比賽嗎?
答:我做過點餐軟件,我負責控制特效
問:你只是加了簡單的處理,那么在模型方面有沒有什么特別的處理呢?
答:我沒有,那不是我的工作,我負責對餐廳模型的移動控制
問:那么你在什么平臺上的什么語言做的?
答:(錯誤回答)我在unity平臺上用的是C#語言做的
問:我問的是你的編程平臺
答:我用的是visual studio2010(中肯的回答)
問:這軟件在什么平臺運行呢?
答:安卓手機平臺

2024-01-01 | 校園招聘
面試過程:

一個HR負責提問,發(fā)言較多,一個類似組長,負責記錄,總結
二對一單面,輪番提問,半結構化面試
時長在15分鐘左右
主要圍繞個人經(jīng)歷提問 加上一些個人的性格特色 意向之類的提問

面試官問的面試題:

大學哪些課程
獎項和證書 個人經(jīng)歷相關
研究生期間收獲 項目的具體實現(xiàn)
實習期間做了什么 碰到了什么困難挑戰(zhàn) 怎么解決的
對我們有什么想要了解的
個人性格方面的
未來的規(guī)劃 想從事的具體方向

2023-11-29 | 校園招聘
面試過程:

1、首先進行簡單自我介紹,盡量不要太脫離自己的簡歷
2、面試官提出一些簡單的問題
3、有沒有什么想問的問題

面試官問的面試題:

1、喜歡以及擅長的科目
2、哪里人
3、為什么選擇該城市,是否有親人,以及選擇城市的原因
4、哪一段實習給你較大收獲
5、有什么想要了解的(反問環(huán)節(jié))

2023-07-18 | 校園招聘
面試過程:

通過校招了解到的,都是一對一單面網(wǎng)上視頻面試,問的問題基本跟專業(yè)相關,一些c的基礎和你的項目經(jīng)歷之類的,未錄取,因為技術不夠,聽說是給6-8,感受還行,一般般吧 不算難

面試官問的面試題:

1.你對這個職位的看法
2.你的未來職業(yè)規(guī)劃
3.你對我們公司了解多少
4.你的期望薪資?
5.你還有沒有要問的

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