9月24號(hào)投遞的簡歷，可以投遞兩個(gè)崗位（投了管培和杭銀理財(cái)），國慶期間收到了筆試和AI面，有時(shí)限要求。其中AI面，一共10個(gè)問題，每個(gè)問題4分鐘時(shí)間，總共30-40分鐘

1、為什么應(yīng)聘現(xiàn)在的工作，應(yīng)聘我司的考慮是什么，做了什么準(zhǔn)備
2、如果你是小組管理人員，有成員拖累進(jìn)度怎么辦
3、結(jié)合自己專業(yè)的發(fā)展趨勢，談一談自己的職業(yè)規(guī)劃
4、結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷，談一談如何融入新的環(huán)境
5、如果工作或者學(xué)習(xí)進(jìn)度落后預(yù)期，你怎么解決
6、談?wù)剤D表和文字表達(dá)方式的優(yōu)缺點(diǎn)，如果是你會(huì)選擇哪一個(gè)
7、小組成員有不同的想法該怎么辦
8、談?wù)勚霸诠ぷ骰蛘邔W(xué)校遇到比較有挑戰(zhàn)的事情、困難
9、結(jié)合實(shí)際案例，談一談在團(tuán)隊(duì)中扮演的角色
還有一個(gè)忘記了

很簡單，自我介紹之后針對項(xiàng)目內(nèi)容問了一下問題，參與什么工作有什么收獲。面試官很和藹不會(huì)為難

如何在新環(huán)境或者新團(tuán)隊(duì)中快速融入工作

被領(lǐng)導(dǎo)安排做長期重復(fù)性的工作會(huì)有什么感受，會(huì)怎么做

工作學(xué)習(xí)進(jìn)度落后他人怎么辦

你是如何快速掌握一項(xiàng)新知識(shí)或者新技能的，舉例子

在以完成任務(wù)為目的的團(tuán)隊(duì)中，你的角色定位通常是什么樣的？你會(huì)怎么做？

面試在騰訊會(huì)議上開的，有三位面試官，好像都是領(lǐng)導(dǎo)，先自我介紹，然后三位面試官輪流提問。我再一一作答。有時(shí)候面試官針對我的回答不滿意，還會(huì)就我的回答繼續(xù)提問，或者要求我在原來的基礎(chǔ)上再進(jìn)行補(bǔ)充。

1、自我介紹；
2、你為什么選擇我們公司；
3、對公司的了解。
4、大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)以及榮譽(yù)。
5、為什么選擇這份工作。
6、自己的優(yōu)勢在哪里？
7、自己的職業(yè)規(guī)劃？
8、期望的薪酬是多少？

視頻面試，首先是自我介紹，根據(jù)簡歷上的個(gè)人能力問一些簡單的問題，問數(shù)據(jù)庫識(shí)，問實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)還有是否參加過比賽，是否獲得名次，校內(nèi)活動(dòng)參與，最后詢問面試者是否還有問題。

問了數(shù)據(jù)庫相關(guān)問題例如ACID分別是什么，然后問了數(shù)據(jù)庫sql的問題，例如創(chuàng)建和更新，接著問了python問題，如何處理異常，如何拋出等

杭州銀行管培–AI面：一分鐘自我介紹，以及七道面試題，包括：與人溝通時(shí)為了更好促進(jìn)相互理解如何做，業(yè)績壓力大如何應(yīng)對，挑戰(zhàn)權(quán)威的經(jīng)歷，入職后太閑如何處理，談?wù)勛约簩τ?jì)劃趕不上變化的理解，如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)給的從未接觸過的新任務(wù)

杭州銀行管培–AI面：一分鐘自我介紹，以及七道面試題，包括：與人溝通時(shí)為了更好促進(jìn)相互理解如何做，業(yè)績壓力大如何應(yīng)對，挑戰(zhàn)權(quán)威的經(jīng)歷，入職后太閑如何處理，談?wù)勛约簩τ?jì)劃趕不上變化的理解，如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)給的從未接觸過的新任務(wù)

騰訊會(huì)議排號(hào)，面試過程20分鐘，自我介紹，項(xiàng)目介紹，基本知識(shí)，為什么來杭州，現(xiàn)在在哪，有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

騰訊會(huì)議排號(hào)，面試過程20分鐘，自我介紹，項(xiàng)目介紹，基本知識(shí)，為什么來杭州，現(xiàn)在在哪，有沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷。