首先,先進(jìn)行宣講會,宣講會后可以現(xiàn)場提交紙質(zhì)簡歷,提交完后經(jīng)過篩選,第二天進(jìn)行筆試,筆試完后當(dāng)場公布通過名單,并進(jìn)行群面試,考官將一定數(shù)量的題目整理好,讓每個(gè)人輪流上去抽取并在兩分鐘內(nèi)作答,回去后通知第三天的面試名單,面試為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,發(fā)言積極,組織積極或者能和團(tuán)隊(duì)提出不同見解并能解釋的同學(xué)可以得到進(jìn)入下一輪的機(jī)會
面試官問的面試題: 1、為什么來參加面試
2、為什么不選擇和專業(yè)相關(guān)的工作
3、如果將你派到邊遠(yuǎn)地區(qū)實(shí)施銷售,你會怎么辦
4、如果讓你將一個(gè)市場上的全新產(chǎn)品推銷出去,而大家并不熟悉,你會怎么辦
基本問一些常識東西,沒有專業(yè)性。首先自我介紹,然后針對實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行簡單問答,最后問一下職業(yè)規(guī)劃
面試官問的面試題: 你在大學(xué)中做過什么讓自己覺得最有成就感的事?你的職業(yè)規(guī)劃是什么?在大學(xué)學(xué)習(xí)中除了課本之外還有沒有學(xué)習(xí)其他技能?
面試了兩輪,一輪是人力面試,問了一下在學(xué)校的經(jīng)歷,自己的優(yōu)缺點(diǎn)。第二輪是部門經(jīng)理面試,這一論面試問的問題更靈活,問了一下未來的職業(yè)規(guī)劃,對應(yīng)聘職位的看法等等
面試官問的面試題: 在校經(jīng)歷,參加過什么社團(tuán),獲得了什么成績;未來的職業(yè)規(guī)劃,為什么要選擇全友,還問了一下對自己應(yīng)聘的崗位的認(rèn)識和想法
首先是進(jìn)行筆試,考試內(nèi)容為成本會計(jì)的相關(guān)內(nèi)容,成本核算一類的,還有約當(dāng)產(chǎn)量法,制造費(fèi)用分配等知識,總體來說簡單,而且筆試結(jié)果作用也不是很大。
面試官問的面試題: 首先是自我介紹,其次是技能證書等,有價(jià)值的問題就是在學(xué)校做過什么讓你最有成就感的事。之后就是對公司和薪資待遇進(jìn)行了一個(gè)簡單的介紹
面試上一對一面試,自我介紹和三分鐘到話題'我印象最深刻的事情',起初有一點(diǎn)緊張有點(diǎn)結(jié)結(jié)巴巴的語句不通,然后很快就說完了,后來HR提了幾個(gè)問題,勉勉強(qiáng)強(qiáng)過了初面,還有一輪需要去銷售總部,青羊區(qū)那邊去登門面試。
面試官問的面試題: 請自我介紹一下
為什么要來面試我們公司?
為什么要面試這個(gè)崗位?
你知道督查員是做什么的嗎?
督察員需要注意些什么?
先由廣西分布人事部面試,再由總部通過電話面試,面試的小姐姐聲音溫柔問題卻咄咄逼人,沒提前準(zhǔn)備好最好另找時(shí)間約電話面試,不然可能會悲劇。
面試官問的面試題: 1.是否掌握藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ),會使用哪些軟件?
2.做一張海報(bào)要多久(不專業(yè))
3.對崗位的認(rèn)識
4.對自己的表述給幾分