一面是電話面,就問了是否想要做銷售?從上段實習中學到了什么?有過應酬經歷嗎?抗壓能力怎么樣?個人有什么優(yōu)勢?
面試官問的面試題: 一面是電話面,就問了是否想要做銷售?從上段實習中學到了什么?有過應酬經歷嗎?抗壓能力怎么樣?個人有什么優(yōu)勢?
校園面試現(xiàn)場投簡歷,現(xiàn)場了解了學習成績,看是否有掛科,問了有沒有女朋友,然后等待面試通知,當天下午就收到單面,被錄取。
面試官問的面試題: 先自我介紹
為什么加入恒瑞
能否接受加班
給出的工資能否接受
為什么選擇本職位
還有什么問題嗎
通過網上的信息指導的。單獨面試。首先面試官要求介紹自己,后來要英文交流一段。沒有錄取。感覺還是蠻緊張的。
面試官問的面試題: - [ ] 英文自我介紹
- [ ] 介紹課題,為什么選這個題,遇到什么困難怎么解決
- [ ] 評價老師同學
- [ ] 舉例很多合作的經歷
- [ ] 為什么選注冊
- [ ] 說一下你認知的注冊干嘛的
- [ ] 說市場行情
- [ ] 為什么不做科研不讀博
- [ ] 了解過公司,有具體看招聘寫的工作內容嗎
校園招聘簡歷初篩然后一面二面三面,最開始是HR的一對一的面試,用線上的方式,騰訊會議,然后到自己就進會議,面試反饋比較快,沒多久就會得到反饋,還是很不錯的。目前就到一面
面試官問的面試題: 問了期望薪資,想關專業(yè)背景,對cra的一些了解以及一些假設情景的處理等,你對CRA的理解是什么,為什么想要做cra,了解他的主要工作是什么嗎
先是hr電話了解一些基本信息,約一面時間。一面就是he提問簡歷上的一些內容,比較簡單。二面大概一周以后,4個面試官一起面,氛圍較輕松,難度不大。
面試官問的面試題: 自我介紹,對cra崗位的了解有什么,為什么選擇這個崗位,自己有哪些優(yōu)勢,深挖簡歷里的內容,反問環(huán)節(jié)。全程氛圍輕松,無壓力面,體驗較好!
上市前醫(yī)學經理管培生職位:
目前經歷了部門總管的面試,面試過程很順利,面試官沒有提很尖銳的問題,主要是圍繞簡歷和一些崗位相關的知識的提問。
個人介紹、碩博期間的科研經歷、CRP的崗位職責、1-4期臨床試驗的區(qū)別、為什么想來研發(fā)崗位