5個(gè)人群面,卻是5個(gè)人1v1面試。事先按照他給的題目自選一個(gè)做了演講,再做了自我介紹,接著面試官提問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,對(duì)5個(gè)人都問(wèn)了不同的問(wèn)題。我順利通過(guò)了群面,但我們5個(gè)人最終只進(jìn)了2個(gè),最后我由于自身的原因沒(méi)有進(jìn)入下一輪面試。
面試官問(wèn)的面試題: 1、你最近一次聽(tīng)說(shuō)恒大的消息是什么事件
2、如果父母讓你考公務(wù)員從而放棄自己的職業(yè),你該怎么辦
3、你找工作主要看什么方面
4、你對(duì)物業(yè)的看法
面試大概六人一組,一位面試官。中午時(shí)給了兩個(gè)演講題目,一個(gè)是從0到1,一個(gè)是我=X+Y+Z+...,然后下午開(kāi)始面試,每人一分鐘,邊演講 面試官邊看簡(jiǎn)歷。六個(gè)人一個(gè)接一個(gè),面試官全程沒(méi)有問(wèn)問(wèn)題,結(jié)束后我都是一臉懵,想著我們一組都沒(méi)戲了,后來(lái)竟然接到了復(fù)試通知,未完待續(xù)[笑哭]
面試官問(wèn)的面試題: 沒(méi)!有!提!問(wèn)!題!?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?!
面試過(guò)程很簡(jiǎn)單就是聊天,hr也是隨機(jī)出問(wèn)題,這次面試更像是辯論,hr問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題就是當(dāng)今很多人不覺(jué)得四六級(jí)可以評(píng)判一個(gè)人的英語(yǔ)成績(jī),你怎么看?就是這種隨性的問(wèn)題,需要邏輯性強(qiáng)。
面試官問(wèn)的面試題: 1覺(jué)得四六級(jí)可以評(píng)判一個(gè)人的英語(yǔ)成績(jī),你怎么看?
2社團(tuán)工作內(nèi)容是什么?獲得了那些成就。
3怎么理解物業(yè)管培生
宣講會(huì)前會(huì)收大家的簡(jiǎn)歷,在宣講的過(guò)程中,HR會(huì)初步篩選大家的簡(jiǎn)歷,合格的(絕大部分都能合格)通知下午參加面試需要準(zhǔn)備的資料和時(shí)間,面試是10人為一組,每個(gè)人1min自我介紹,1min即興演講(演講題目會(huì)在面試前抽好,所以又比較充足的準(zhǔn)備時(shí)間)。
面試官問(wèn)的面試題: 1、查看所需資料是否準(zhǔn)備齊全,不全的不讓進(jìn)行面試;
2、1min自我介紹;
3、1min即興演講,我抽到的題目的對(duì)“貪婪是最真實(shí)的貧窮,滿足是最真實(shí)的財(cái)富”這句話的看法。
學(xué)校的宣講會(huì)完成之后會(huì)收集簡(jiǎn)歷,然后很快會(huì)進(jìn)行初面,初面大概就是群面,每個(gè)人一分鐘的自我介紹和一分鐘之前已經(jīng)知道題目的演講。然后第二次面試是即興演講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答,是以視頻會(huì)議的模式。演講題目是自己現(xiàn)場(chǎng)抽取的。
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹
2.你個(gè)人而言喜歡創(chuàng)業(yè)類型的工作還是體制內(nèi)的工作。
3.有可能會(huì)提問(wèn)最近的熱點(diǎn)包括政治時(shí)事,娛樂(lè)等方面的問(wèn)題。
4.即興演講大多是一句話,讓你理解并表現(xiàn)出來(lái)。
通過(guò)校園招聘去的,兩個(gè)面試官,一男一女,氛圍不是很?chē)?yán)肅,也不太緊張,一般會(huì)問(wèn)兩三個(gè)問(wèn)題。三個(gè)人一起進(jìn)去,一分鐘自我介紹,然后會(huì)根據(jù)介紹問(wèn)你問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 1.你為什么想去某某城市
2.如果你的上司很著急讓你去干某件事,你自己覺(jué)得這件事也不太重要時(shí)你會(huì)怎么辦?