本來我只是海投的崗位，然后有hr打電話問了我的求職意向，其實(shí)沒有合適我的崗位，但也推薦我去面試erp管培生，我連erp是什么都不知道，就答應(yīng)下去面面看

先自我介紹，然后面試官對著簡歷一條一條問下去，問的很詳細(xì)
最后反問，講解了這個erp管培生的工作，說到要經(jīng)常出差
最后我是不怎么愿意去的，勉強(qiáng)面完

線下宣講會，宣講完了之后就讓做筆試題，筆試完了就開始面試了。面試的時候先是讓做自我介紹，完了之后針對介紹和你簡歷上的項(xiàng)目問了一些常規(guī)問題。

詢問了一些項(xiàng)目上的問題，并且告知進(jìn)入之后主要做C#開發(fā)，問能不能接受。問了現(xiàn)在是否有課，最快什么時候可以參加實(shí)習(xí)，告知公司希望十一月就能參加實(shí)習(xí)；

校園招聘，來我們學(xué)校面試的，現(xiàn)場攜帶簡歷面試。主要是南京和上海的崗位，是當(dāng)?shù)氐腍R面試。

1.出差多的話女孩子能不能適應(yīng)。2.同意以后有一個月的培訓(xùn)期，彼此適應(yīng)，但她們不會刷人。3.財(cái)務(wù)知識如何？

在學(xué)校就業(yè)網(wǎng)上看到的招聘信息，面試流程就是宣講會-投簡歷-筆試-HR面試-等通知。
筆試是基礎(chǔ)的sql增刪查改語句和優(yōu)化方案。HR面試會先讓做2-3分鐘自我介紹，再問一些簡歷上寫的內(nèi)容，比如當(dāng)學(xué)生干部期間遇到什么問題，怎么解決的，問你個人的優(yōu)缺點(diǎn)，對薪資有什么要求什么的。總體而言還可以，最重要的是不要怯場，答的內(nèi)容一定要是真的，但可以適當(dāng)修飾一下。

問了學(xué)生社團(tuán)與其他成員遇到意見分歧怎么協(xié)調(diào)，在老東家的實(shí)習(xí)培訓(xùn)怎么個流程，你完成整個學(xué)習(xí)用了多久，問你平時的興趣愛好，優(yōu)缺點(diǎn)，對薪資和工作地點(diǎn)的要求這些的

參加完宣講會，HR簡單介紹了公司。
技術(shù)崗的當(dāng)場筆試，非技術(shù)崗上交簡歷，現(xiàn)場直接開始面試。

一，簡單的自我介紹
二，是否會數(shù)據(jù)庫基本操作
三，本人性格
四，未來職業(yè)規(guī)劃
五，家里人想法

學(xué)校宣講會結(jié)束就面對面交流，遞交簡歷之后，先進(jìn)行自我介紹，然后基本是她問我答，因?yàn)榈谝淮蚊嬖嚠?dāng)時很緊張覺得沒戲了

1薪資要求2職位需求3自己性格4相比于其他人的優(yōu)勢5學(xué)習(xí)能力
問完基本是感覺沒戲，但是隔了兩天就通知錄取是我沒想到的