先是問簡歷上項目經(jīng)歷,實習(xí)經(jīng)歷等。接著問了軟測人員具備的素質(zhì),然后給一個題讓寫測試案例。寫完再給一個編程題讓寫代碼。寫完繼續(xù)數(shù)據(jù)庫查詢語句。之后出結(jié)果,我當時測試案例和編程都寫的還可以,數(shù)據(jù)庫忘了沒寫出來。不過面試官小姐姐人挺好讓我過了初面,接著兩輪技術(shù)面也全是編程,跟面試官撕代碼,最后雖然沒過但很感謝面試官,面試過程就像在跟你交流一樣,氛圍很好。
面試官問的面試題: 自我介紹,項目中你主要做了什么,項目是如何進行的。實習(xí)過程中的工作都有那些,自己有些過測試案例嗎?用的什么方法,測試人員應(yīng)具備的素質(zhì),你自己與之匹配的是那些,測試人員應(yīng)該從什么階段進入,每個階段的任務(wù)是什么?測試方法有哪些,再就是一些編程問題,測試案例編寫問題
首先,問我對游戲策劃了解多少,分工如何。因為之前準備過,我就說游戲策劃分好幾種,分別是什么等等。之后問我玩過哪些游戲,我就從小學(xué)的FC紅白機細數(shù),到后來的家用機,掌機,PC單機游戲,然后是一些網(wǎng)絡(luò)游戲。不過HR貌似只對網(wǎng)游感興趣,問具體玩過哪些網(wǎng)游,哪些是玩的最深入的,玩到什么程度了。我就舉例wow,深入程度是副本全通。之后,問如果我自己設(shè)計一款游戲,要設(shè)計成啥樣的。因為是女生,我就說想設(shè)計一款更能吸引女生玩的游戲,balabala。。。。之后又問,如果一款游戲,女生流失很多,會是什么原因。然后就是一些基本的生活化問題,你性格如何,喜歡討厭什么樣的人等等。
面試官問的面試題: 介紹下自己
請舉一個具體的例子如何做行業(yè)分析
你們在做行業(yè)分析的時候提出過哪些策略建議?
游戲策劃分工如何?
自己一款游戲?
一款游戲女生大量流失的原因??
微信語音面試,第一輪英語提問,要求全程英文,測試英語能力,問了幾個簡歷上的項目經(jīng)歷,整個過程大概十幾分鐘
面試官問的面試題: 介紹一下你自己
介紹一下你簡歷中的某個項目
你為什么想做產(chǎn)品經(jīng)理?
你的實習(xí)經(jīng)歷
小哥的英語也一般。。最后他選擇中文結(jié)束
面試在一個開放式小圓桌,面試官很棒,不會感到壓抑,就像朋友聊天那種。面試過程比較快,主要考察的JS和CSS,像JS的事件循環(huán)機制,原型鏈,閉包這些??键c。手寫CSS的頁面布局。主要是我太緊張,很多忘記了。
面試官問的面試題: 主要考察的JS和CSS,像JS的事件循環(huán)機制,原型鏈,閉包這些常考點。手寫CSS的頁面布局。JS取嵌套數(shù)組的每個元素
1.校招宣講會后直接筆試
2.當晚11點收到第二天早上面試的通知
3.群面:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論——論題不限,結(jié)果是淘汰小組內(nèi)的4個人(總共7人)
經(jīng)驗就是:一定要說話,且提出關(guān)鍵的點
4.群面過后當晚收到二面通知,二面是技術(shù)面了,問的都是和銷售有關(guān)的經(jīng)歷,結(jié)合簡歷問
現(xiàn)在還沒收到結(jié)果,可能掛了...
1、你受到最大的挫折(問了N遍?。。。?br>2、現(xiàn)場推銷產(chǎn)品,說到面試官滿意為止。。。
3、銷售能給你帶來最大的感受?
4、個人性格的挖掘,例如優(yōu)缺點
5、期望工作地點,有無男朋友?
一面過了,二面刷了,問的很簡單,自己沒準備好
線程實現(xiàn)方式區(qū)別,畫出內(nèi)存管理圖,講一哈項目。。。。。。集合框架及個別常用的底層實現(xiàn),還有垃圾回收啥的
線程實現(xiàn)方式區(qū)別,畫出內(nèi)存管理圖,講一哈項目。。。。。。集合框架及個別常用的底層實現(xiàn),還有垃圾回收啥的
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