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評級漲薪，具體看績效審核，一般入職滿一年后才可以申請評級，薪酬體系挺完善的，大概就是這個樣子

和職級有關(guān)，3級以后就有點難了，薪酬體系完善，但就是因為完善所以也相對有點死板了，不過用來當(dāng)跳板跳到其他公司還是不錯的

實習(xí)期間沒有工資漲幅，就是按基本實習(xí)補貼來的，正式工作后有完整的薪酬和晉升體系。希望日后能夠留任。

一年一次吧幅度很小，薪酬體系比較完善，可以評級逐步上升工資會有相關(guān)的增加，基本工資漲幅的話不多，大概一年幾百塊吧

一年左右，前三年漲幅不大。后期如果職位能升上去，工資漲幅還是相當(dāng)可觀的。具體漲幅不清楚。公司內(nèi)部有很完善的薪酬體系。

主要看行情，績效和銷量好的時候，雙薪； 主要看行情，績效和銷量好的時候，雙薪； 主要看行情，績效和銷量好的時候，雙薪； 主要看行情，績效和銷量好的時候，雙薪、

一年一次，基本10%。一年一次，基本10%。一年一次，基本10%。一年一次，基本10%。一年一次，基本10%。一年一次，基本10%。一年一次，基本10%。一年一次，基本10%。