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部門主管工資待遇(江西,2012年) - 江西騰達(dá)電器有限公司
2013-04-05 | 江西


工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到江西騰達(dá)電器有限公司的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2012年江西騰達(dá)電器有限公司部門主管相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇 (部門主管)
基本工資: 2000 元
加班工資: 0 元/小時(shí)
津貼補(bǔ)助: 0 元
績(jī)效工資: 200 元
年終獎(jiǎng): 0 元
上班時(shí)間(部門主管)
能否準(zhǔn)時(shí)下班: 輪班(兩班倒)
周六周日是否加班: 周六周日均加班
每年帶薪年假: 7 天
每周工作天數(shù): 6 天
保險(xiǎn)及福利(部門主管)
社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)): 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
是否有公積金: 無(wú)
福利補(bǔ)貼: 0 元
工作滿意度(部門主管)
工作環(huán)境/氛圍好嗎?: 滿意
工作壓力大嗎?: 正常
公司管理怎么樣?: 一般
在公司能否學(xué)到東西?: 能學(xué)到一點(diǎn)

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論

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