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會(huì)計(jì)工資待遇(南昌南昌,2011年) - 騰達(dá)電器
2015-05-25 | 南昌南昌


工資待遇是求職過程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到騰達(dá)電器的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2011年騰達(dá)電器會(huì)計(jì)相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇 (會(huì)計(jì))
基本工資: 1500 元
津貼補(bǔ)助: 20 元
績效工資: 0 元
年終獎(jiǎng): 0 元
上班時(shí)間(會(huì)計(jì))
能否準(zhǔn)時(shí)下班: 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班: 周六周日均不加班
每年帶薪年假: 9 天
每周工作天數(shù): 5 天
保險(xiǎn)及福利(會(huì)計(jì))
社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)): 不清楚
是否有公積金: 不清楚
工作滿意度(會(huì)計(jì))
工作環(huán)境/氛圍好嗎?: 一般
工作壓力大嗎?: 正常
公司管理怎么樣?: 一般
在公司能否學(xué)到東西?: 一般還可以
是否后悔進(jìn)入這家公司?: 不后悔

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論

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