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中國(guó)國(guó)電集團(tuán) 7人分享

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數(shù)據(jù)分析工資待遇(北京,2014年) - 中國(guó)國(guó)電集團(tuán)
2014-11-03 | 北京


工資待遇是求職過(guò)程中很重要的考慮因素,為了方便求職者更快更準(zhǔn)地了解到中國(guó)國(guó)電集團(tuán)的工資待遇,職朋網(wǎng)友分享了2014年中國(guó)國(guó)電集團(tuán)數(shù)據(jù)分析相關(guān)工資待遇,以供參考。

工資待遇 (數(shù)據(jù)分析)
基本工資: 6000 元
津貼補(bǔ)助: 0 元
績(jī)效工資: 0 元
年終獎(jiǎng): 20000 元
上班時(shí)間(數(shù)據(jù)分析)
能否準(zhǔn)時(shí)下班: 基本準(zhǔn)時(shí)下班
周六周日是否加班: 周六周日均不加班
每年帶薪年假: 7 天
每周工作天數(shù): 5 天
保險(xiǎn)及福利(數(shù)據(jù)分析)
社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)): 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn))
是否有公積金:
工作滿意度(數(shù)據(jù)分析)
工作環(huán)境/氛圍好嗎?: 非常滿意
工作壓力大嗎?: 很輕松
公司管理怎么樣?: 一般
在公司能否學(xué)到東西?: 還學(xué)到不少
是否后悔進(jìn)入這家公司?: 不后悔

以上信息僅代表發(fā)布者自己的觀點(diǎn),由于在職時(shí)間、職位以及個(gè)體本身的影響,和公司整體情況可能會(huì)有偏差,僅供參考!

評(píng)論

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