雪花啤酒 62人分享
雪花啤酒 62人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了雪花啤酒工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀雪花啤酒的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解雪花啤酒福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
博學多
雪花啤酒 | 質(zhì)量管理
電話補助，岀差報銷很麻煩，沒有房屋補助，不過倒是有宿舍，宿舍環(huán)境還行，主要是跟你收拾不收拾有關
在雪花啤酒工作的人82%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,12%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雪花啤酒社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在雪花啤酒工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雪花啤酒住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務部副經(jīng)理 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋9727755
雪花啤酒 | 業(yè)務部副經(jīng)理
每年一次晉升和漲薪機會，漲幅根據(jù)自己的隱藏系數(shù)決定，薪酬體系很完善，業(yè)務員S1-4，業(yè)務部經(jīng)理M1-2
職朋用戶
雪花啤酒 | 財務
公司薪酬體系完善，基本工資+績效+年終。能按時發(fā)工資，五險一金也都有。漲工資就要按資排隊了。其他不清楚，工資對內(nèi)對外都是保密的。
職朋9727755
雪花啤酒 | 業(yè)務部副經(jīng)理
1月份按工資發(fā)放時間發(fā)，是標準1個月月薪，但是中心會根據(jù)上年度績效給予打折，絕大多數(shù)年終獎沒有拿滿過
在雪花啤酒工作的人51%的反饋基本準時下班,25%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雪花啤酒是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在雪花啤酒工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上雪花啤酒周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9458634
雪花啤酒 | 3g銷售代表
周一至周六正常上班，周日休息外地的人員還可以周末進行探親，探親可以休探親的路程假，不拖欠工資。所有假期都按照國家法定假期同步。
職朋用戶
雪花啤酒 | 財務
工資對內(nèi)對外保密，所以不太清楚。晉升體系比較完善，但是對新員工較困難，比較看在公司的工作時長。
職朋用戶
雪花啤酒 | 財務
各司其事，崗位劃分還是很清楚的。工作氛圍就不怎樣，人際關系復雜了點，做事謹慎點，工作內(nèi)容的交接保留好證據(jù)，容易背鍋。
博學多
雪花啤酒 | 質(zhì)量管理
節(jié)奏挺快的，但是實際效率比較低，很多工作比較煩瑣，上下班打卡，周末偶爾用加班，沒有補助，主要是一個月到手也就3000左右，算上公積金也就4000，在天津生活，這個工資只能解決溫飽