賽諾菲 201人分享
賽諾菲 201人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了賽諾菲工資待遇相關(guān)專(zhuān)題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀賽諾菲的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專(zhuān)題中進(jìn)一步了解賽諾菲福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
guavaj
賽諾菲 | 實(shí)習(xí)生
福利很多 我覺(jué)得很好 房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)好像都有吧 實(shí)習(xí)生不清楚 感覺(jué)福利很好的樣子 平時(shí)經(jīng)常聚會(huì) 也有團(tuán)隊(duì)合作
sanofi2b
賽諾菲 | 客戶經(jīng)理
沒(méi)有，五險(xiǎn)一金是外企的平均水平。與其他公司比沒(méi)什么優(yōu)勢(shì)。表面很光彩，是不是窮逼只有自己知道
在賽諾菲工作的人79%的反饋有社保(5險(xiǎn)),14%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),1%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上賽諾菲社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在賽諾菲工作的人1%的反饋不清楚,93%的反饋有,5%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上賽諾菲住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥代表 | 9193 | 17660 | 1700 |
guavaj
賽諾菲 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生不知道多久漲工資 每天120 超800扣稅 本科120 研究生150 漲幅沒(méi)有 薪酬體系應(yīng)該還是完善的 畢竟是500強(qiáng)
sanofi2b
賽諾菲 | 客戶經(jīng)理
一年多次，但很坑爹，公司有專(zhuān)門(mén)的獎(jiǎng)金核算部門(mén)，基本上每年獎(jiǎng)金降一半，怨聲載道，公司快倒閉了
MuMua
賽諾菲 | 醫(yī)藥代表
暫時(shí)還沒(méi)有，因?yàn)槎际羌径劝l(fā)獎(jiǎng)金，所以針對(duì)于年終獎(jiǎng)還沒(méi)有目前，但是會(huì)有股票發(fā)放的哈，這點(diǎn)還是可以的
在賽諾菲工作的人72%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,12%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上賽諾菲是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在賽諾菲工作的人4%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,46%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上賽諾菲周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
????小丹丹????
賽諾菲 | ba數(shù)據(jù)分析
晉升機(jī)會(huì)還是有的，經(jīng)常有內(nèi)部招聘的消息，可以申請(qǐng)然后參加面試。 工資的話也要看崗位了，而且三方和正式員工也有不同，尤其是每年漲薪方面。
職朋用戶
賽諾菲 | 醫(yī)藥代表
普通代表比較低工資，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中間收入的，晉升機(jī)會(huì)有機(jī)會(huì)的，不同級(jí)別大學(xué)差500元.節(jié)日也都一樣，每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不一樣，普通，高級(jí)，專(zhuān)員，主任等
職朋9432835
賽諾菲 | 醫(yī)學(xué)信息溝通
不錯(cuò)，不是太激進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，不會(huì)給員工太大壓力。獎(jiǎng)金完任務(wù)后也不錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)看大區(qū)和地區(qū)經(jīng)理的為人了?？傮w來(lái)說(shuō)還是很不錯(cuò)的外企
????小丹丹????
賽諾菲 | ba數(shù)據(jù)分析
工作氛圍不錯(cuò)，屬于扁平化管理，團(tuán)隊(duì)也有潛力。 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看到每一個(gè)員工的工作成果，發(fā)展前景不錯(cuò)。
( ????? )
賽諾菲 | 醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員
藥企中算比較溫和，可能是部門(mén)關(guān)系。一般周末有會(huì)議需要加班，擺展架啊接客戶啊。銷(xiāo)售加班算正常了，補(bǔ)助是不可能的。下班準(zhǔn)時(shí)看個(gè)人，市場(chǎng)達(dá)成好沒(méi)人管你上不上班呢，市場(chǎng)沒(méi)達(dá)成好自己都恨不得每天泡市場(chǎng)。
guavaj
賽諾菲 | 實(shí)習(xí)生
實(shí)習(xí)生節(jié)奏很慢 壓力不大 可能因?yàn)椴皇呛诵牟块T(mén) 比較清閑 周末不加班 加班的話有工資的 下班比較準(zhǔn)時(shí)
( ????? )
賽諾菲 | 醫(yī)學(xué)信息溝通專(zhuān)員
壓力不大。一定要找個(gè)好老板。壓力主要是來(lái)自市場(chǎng)，客戶對(duì)產(chǎn)品認(rèn)可度，和市場(chǎng)遺留問(wèn)題。如果遇到一個(gè)不靠譜或者不對(duì)路的老板，那就老板也是個(gè)重要的壓力來(lái)源。 兩邊都有壓力，那就是生不如死，