知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了同方股份有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀同方股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解同方股份有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
在同方股份有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上同方股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在同方股份有限公司工作的人9%的反饋不清楚,84%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上同方股份有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
人事主管 | 12000 | 12000 | 12000 |
fusen323
同方股份有限公司 | 助理自動(dòng)化工程師
不怎么漲工資,呆了一個(gè)多月,實(shí)習(xí)生一坨東西,貼拉魯拉絲用喊口號(hào)從認(rèn)識(shí)所謂的精度,我在這里等你
ABCDEFGuniang
同方股份有限公司 | 技術(shù)工程師
有,第二年發(fā),不多,發(fā)多少也不確定,基本一兩個(gè)月吧,工資漲幅不大,不大不大不大,不多不多,國(guó)企,說(shuō)出去好聽(tīng),薪資方面沒(méi)有優(yōu)勢(shì)
在同方股份有限公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上同方股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在同方股份有限公司工作的人10%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,39%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源:以上同方股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
fusen323
同方股份有限公司 | 助理自動(dòng)化工程師
準(zhǔn)時(shí)下班 不加班 年假十天 雙休是個(gè)問(wèn)題打完沒(méi)有四十個(gè)字你要我怎么辦,能怎么辦啊,難道無(wú)線無(wú)效嗎
ABCDEFGuniang
同方股份有限公司 | 技術(shù)工程師
晉升機(jī)會(huì)不多,崗位都留給老人了,新人如果學(xué)歷背景好的話,有一定的機(jī)會(huì),如果是清華畢業(yè)的,公司著重培養(yǎng)
cafetime
同方股份有限公司 | 人事主管
這2年工作節(jié)奏非常緊張,加班壓力大,基本每天都要加班,很難正常下班,有時(shí)候周末也要加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助但可以調(diào)休
cafetime
同方股份有限公司 | 人事主管
工作壓力大,上級(jí)單位交材料的種類繁多而且時(shí)間非常緊張,有點(diǎn)過(guò)度管理,個(gè)人感覺(jué)影響到公司正常工作經(jīng)營(yíng)的節(jié)奏,但是這2年改革還是有晉升空間的