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山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司 59人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-03-10 17:40:47

山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司工資待遇怎么樣

山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有40位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司平均工資為9657元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,37%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

平均工資

¥9657

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2013","value":2706},{"name":"2014","value":3900},{"name":"2018","value":10166},{"name":"2019","value":4842},{"name":"2020","value":5025},{"name":"2021","value":7000}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":3},{"name":"6K-8K","value":4},{"name":"8K-10K","value":1}]

山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司工資待遇(共40條)

技術(shù)工資待遇(威海,2020年)

2021-01-29 | 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司

研發(fā)實(shí)習(xí)工資待遇(威海,2021年)

2021-01-29 | 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司

3d工程師工資待遇(新北洋,2019年)

2020-10-10 | 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司

固件工程師工資待遇(山東省威海市,2020年)

2020-06-20 | 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師工資待遇(威海,2020年)

2020-04-08 | 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司

軟件工程師工資待遇(山東威海,2019年)

2020-03-07 | 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司

品質(zhì)工程師工資待遇(威海,2019年)

2019-11-28 | 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司

組裝物流工資待遇(威海,2019年)

2019-11-11 | 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司

qe質(zhì)量工程師工資待遇(威海,2018年)

2019-06-30 | 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司

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    山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司工資待遇(共40條) 最后更新時(shí)間:2025-03-10 17:40:47

    上班時(shí)間 (山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司 ,共28條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共27條) 共 27 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說 5.5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司 ,共26條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中26人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共26條) 共 26 人分享數(shù)據(jù) ,其中25人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司 ,共20條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司 - 員工說待遇

    山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    有助理工程師,有中級工程師,高級工程師,大概能拿6000 8000 10000,晉升看個(gè)人能力,晉升空間比較大,時(shí)間比較長
    此信息由山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司員工[研發(fā)實(shí)習(xí)工程師]分享于2021年01月
    山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司有年終獎和項(xiàng)目獎,具體數(shù)字不祥,項(xiàng)目獎不定時(shí)的發(fā)吧,一般是客戶結(jié)款后,年終獎?lì)櫭剂x就是年終發(fā)
    此信息由山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司員工[助理工程師]分享于2019年08月
    山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    沒什么福利,一年加起來沒多少錢,不過食堂和住宿免費(fèi),沒什么福利,一年加起來沒多少錢,不過食堂和住宿免費(fèi),
    此信息由山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司員工[圖像算法工程師]分享于2024年01月
    山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年都會進(jìn)行調(diào)薪,基本在3-5月份,每次大概5%-10%的工資幅度的的增加,薪酬體系相對完善,very nice
    此信息由山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司員工[機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)]分享于2023年12月

    山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司招聘工資

    • 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位saas軟件增值推廣專員,青島·嶗山區(qū)薪酬: 5-8千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位小程序開發(fā)工程師,杭州·西湖區(qū)薪酬: 1-1.5萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位銷售經(jīng)理,上海·浦東新區(qū)薪酬: 1.5-2.5萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位機(jī)械自動化工程師,深圳·寶安區(qū)薪酬: 1.2-2萬,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位商務(wù)采購,武漢·洪山區(qū)薪酬: 5-6千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位C++軟件開發(fā)工程師,杭州·余杭區(qū)薪酬: 1.8-3萬信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位激光切割培訓(xùn)老師,昆山薪酬: 700元/天,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位IT技術(shù)支持,上海·普陀區(qū)薪酬: 1-1.2萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司于2025年02月發(fā)布職位圖像算法工程師,威海薪酬: 8千-1萬·13薪,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 山東新北洋信息技術(shù)股份有限公司于2024年12月發(fā)布職位設(shè)備開發(fā)工程師助理,無錫·新吳區(qū)薪酬: 4-6千,信息來源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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