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文化公司 16人分享

最后更新時(shí)間：2015-03-31 15:05:21

文化公司工資待遇怎么樣

文化公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2014年），文化公司平均工資為3801元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，30%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，文化公司年終獎(jiǎng)平均4500元。

平均工資

￥3801

更新于2015年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2013","value":3333},{"name":"2014","value":3850}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K以下","value":2},{"name":"3K-4K","value":4},{"name":"4K-5K","value":3},{"name":"6K-7K","value":1}]

文化公司工資待遇(共16條)

人事部文員工資待遇(上海，2013年)

2015-03-31 | 文化公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:4000元 年終獎(jiǎng):8000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班 每年帶薪年假:8天 每周工作天數(shù):5天

主辦會(huì)計(jì)工資待遇(南京，2014年)

2014-06-19 | 文化公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:2800元 加班工資:80元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:800元 年終獎(jiǎng):1000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金 福利補(bǔ)貼:100元
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):5天
    1 2   共 2 頁(yè)

    上班時(shí)間 （文化公司 ，共16條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共12條） 共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共12條） 共 12 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共13條） 共 13 人分享數(shù)據(jù) ，平均有7天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共14條） 共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （文化公司 ，共14條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共13條） 共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共13條） 共 13 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō) 無(wú)公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （文化公司 ，共7條分享）

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共7條） 共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)根本學(xué)不到東西 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 文化公司于2017年3月發(fā)布職位服務(wù)員，南昌 東湖區(qū)薪酬：3000-5000， 信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)

    面試經(jīng)驗(yàn)（文化公司，共0條分享）

    • 暫時(shí)沒(méi)有網(wǎng)友分享文化公司的面試經(jīng)驗(yàn)，我來(lái)分享

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    同行業(yè)名企工資待遇
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