最后更新時(shí)間：2022-01-15 17:13:02

華科工資待遇怎么樣

華科工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有31位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，華科平均工資為7968元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，華科年終獎(jiǎng)平均11360元。

平均工資

￥7968

更新于2022年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

[{"name":"2013","value":3350},{"name":"2014","value":4138},{"name":"2019","value":6000}]

薪酬分布圖

[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"4K-6K","value":2},{"name":"6K-8K","value":1},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"10K-12K","value":1},{"name":"14K-16K","value":1}]

最新華科工資待遇（共 31條）

華科工資待遇(共31條)

教學(xué)管理工資待遇(燕郊，2022年)

2022-01-15 | 華科

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元年終獎(jiǎng):1800元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

教師工資待遇(武漢，2021年)

2021-12-20 | 華科

工資待遇：

工資收入	月薪:15000元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

華科工資待遇（共31條）最后更新時(shí)間：2022-01-15 17:13:02

普工/操作工 (共5條分享)

上班時(shí)間（華科，共27條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中6人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共3條）共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共16條）共 16 人分享數(shù)據(jù) ，平均有6天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共17條）共 17 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說 5天逐條查看

五險(xiǎn)一金（華科，共25條分享）

是否有保險(xiǎn)（共25條）共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共25條）共 25 人分享數(shù)據(jù) ，其中14人說無公積金逐條查看

在職員工口碑（華科，共13條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共8條）共 8 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人覺得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共7條）共 7 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說非常好，很有幫助逐條查看

華科 - 員工說待遇

華科有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 合同制員工（非在編）：?jiǎn)挝缓贤茊T工有年終獎(jiǎng)，一般1-2次，按照工作年限不同發(fā)的數(shù)量也不一樣。一般是幾千塊錢。
此信息由華科員工[教學(xué)管理]分享于2022年01月

華科有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 合同制福利待遇：節(jié)日福利、禮物等，社保和公積金。監(jiān)考費(fèi)，各種法定節(jié)假日都放，還有寒暑假。待遇和福利都有就是基數(shù)太低。
此信息由華科員工[教學(xué)管理]分享于2022年01月