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安徽華菱汽車(chē)有限公司 40人分享

最后更新時(shí)間:2016-07-20 05:47:45

安徽華菱汽車(chē)有限公司工資待遇怎么樣

安徽華菱汽車(chē)有限公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有29位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),安徽華菱汽車(chē)有限公司平均工資為7053元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),安徽華菱汽車(chē)有限公司年終獎(jiǎng)平均8200元。

平均工資

¥7053

更新于2016年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
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安徽華菱汽車(chē)有限公司工資待遇(共29條)

設(shè)備工程師工資待遇(馬鞍山,2016年)

2016-07-20 | 安徽華菱汽車(chē)有限公司

工業(yè)工程師工資待遇(蕪湖,2015年)

2015-04-08 | 安徽華菱汽車(chē)有限公司

系統(tǒng)服務(wù)工資待遇(安徽,2015年)

2015-03-20 | 安徽華菱汽車(chē)有限公司

技術(shù)中心助理工程師工資待遇(安徽,2015年)

2015-03-07 | 安徽華菱汽車(chē)有限公司

采購(gòu)員工資待遇(馬鞍山,2015年)

2015-02-05 | 安徽華菱汽車(chē)有限公司

車(chē)間操作工工資待遇(馬鞍山雨山,2014年)

2014-12-28 | 安徽華菱汽車(chē)有限公司

總裝車(chē)間工人工資待遇(安徽馬鞍山,2012年)

2014-12-16 | 安徽華菱汽車(chē)有限公司

質(zhì)檢員工資待遇(馬an鞍山,2014年)

2014-10-14 | 安徽華菱汽車(chē)有限公司

實(shí)習(xí)生工資待遇(馬鞍山雨山,2012年)

2014-07-07 | 安徽華菱汽車(chē)有限公司

實(shí)習(xí)生工資待遇(馬鞍山,2012年)

2012-10-31 | 安徽華菱汽車(chē)有限公司

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    安徽華菱汽車(chē)有限公司工資待遇(共29條) 最后更新時(shí)間:2016-07-20 05:47:45

    上班時(shí)間 (安徽華菱汽車(chē)有限公司 ,共26條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共19條) 共 19 人分享數(shù)據(jù) ,平均有4天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說(shuō) 6天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (安徽華菱汽車(chē)有限公司 ,共24條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中24人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中23人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (安徽華菱汽車(chē)有限公司 ,共16條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 不滿(mǎn)意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看
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