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華晨汽車(chē) 191人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-03-12 17:17:38

華晨汽車(chē)工資待遇怎么樣

華晨汽車(chē)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有121位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),華晨汽車(chē)平均工資為7040元/月,其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),華晨汽車(chē)年終獎(jiǎng)平均36500元。 華晨汽車(chē)員工分享說(shuō):公司通常是一年漲一次,但也和績(jī)效有關(guān)系,公司效益不好。聽(tīng)說(shuō)前幾年來(lái)的好長(zhǎng)時(shí)間都不漲了。我們后來(lái)去的工資比較高,也不清楚什么原因,工資漲幅大約在10%公司的薪酬體系完整,但和公司的效益有關(guān),公司不掙錢(qián)當(dāng)然不會(huì)漲

平均工資

¥7040

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2016","value":6547},{"name":"2017","value":5310},{"name":"2018","value":5842},{"name":"2019","value":6064},{"name":"2020","value":5917},{"name":"2021","value":6562}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":1},{"name":"4K-6K","value":3},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":2},{"name":"10K-12K","value":1}]

華晨汽車(chē)工資待遇(共121條)

項(xiàng)目引進(jìn)工資待遇(大連,2021年)

2023-02-13 | 華晨汽車(chē)

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

白車(chē)身工程師工資待遇(沈陽(yáng),2020年)

2022-12-21 | 沈陽(yáng)華晨汽車(chē)集團(tuán)控股有限公司

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

cae工程師工資待遇(沈陽(yáng)鐵西,2020年)

2022-09-09 | 華晨汽車(chē)

工資待遇:

工資收入 月薪:5000元 年終獎(jiǎng):15000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

白車(chē)身工程師工資待遇(沈陽(yáng),2021年)

2022-09-01 | 華晨汽車(chē)

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

汽車(chē)工程師工資待遇(沈陽(yáng)于洪,2020年)

2020-08-14 | 華晨汽車(chē)工程研究院

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎(jiǎng):18000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入華晨汽車(chē)工程研究院的原因是什么?你覺(jué)得加入華晨汽車(chē)工程研究院對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
盲目,幫助挺大的。讓我認(rèn)清了社會(huì)的險(xiǎn)惡。鍛煉了我的社會(huì)交流能力,這些無(wú)形的東西其實(shí)大有幫助,但是實(shí)事求是,公司現(xiàn)在確實(shí)不行了,可能過(guò)幾年就真的破產(chǎn)了。現(xiàn)在還不辭職走的,大部分就是不發(fā)工資他們也不走,都屬于白干的。我也想不明白。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
以前年年漲,現(xiàn)在發(fā)工資都費(fèi)勁,80%發(fā),怎么會(huì)在漲工資,明明是降工資了么。以前漲幅就是幾百塊,薪酬體系很完善,現(xiàn)在效益不行了,也不完善了。
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
越來(lái)越不行,該走的都走了,可以說(shuō)沒(méi)前景了,能維持住別破產(chǎn)就算好的了。優(yōu)勢(shì)就是國(guó)企的研究院。聽(tīng)這好聽(tīng)罷了,行業(yè)中處于底層即將破產(chǎn)的地位。

白車(chē)身工程師工資待遇(沈陽(yáng)于洪,2020年)

2020-06-11 | 華晨汽車(chē)工程研究院

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
認(rèn)識(shí)了社會(huì),對(duì)思維的改變很大,以后與別人接觸做事情很有條理了。執(zhí)行能力變得很強(qiáng)了,這點(diǎn)上來(lái)說(shuō)還是值得肯定的。雖然說(shuō)不出來(lái)學(xué)到了什么,但是做事比以前強(qiáng)多了,對(duì)組織結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)相關(guān)的,都得到了潛移默化的提升,華晨在這點(diǎn)上功不可沒(méi)。雖然現(xiàn)在單位快不行了,但是有些好的東西不能否認(rèn)。
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
以前年年調(diào),現(xiàn)在不漲了,全體員工降10%,你認(rèn)為還能漲么?現(xiàn)在快開(kāi)不出來(lái)工資了,就是開(kāi)始欠工資了。薪酬體系完善,就是快維持不下去了。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),1萬(wàn)5吧大概,上下有些浮動(dòng),在單位呆的時(shí)間越長(zhǎng)肯定越多啊,就是現(xiàn)在不知道什么情況了,畢竟正常開(kāi)工資都有些費(fèi)勁了,農(nóng)歷新年的前幾天。

產(chǎn)品工程師工資待遇(沈陽(yáng)鐵西,2022年)

2022-06-20 | 華晨汽車(chē)工程研究院

底盤(pán)工程師工資待遇(沈陽(yáng),2020年)

2022-01-12 | 華晨汽車(chē)工程研究院

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    上班時(shí)間 (華晨汽車(chē) ,共97條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共80條) 共 80 人分享數(shù)據(jù) ,其中58人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共81條) 共 81 人分享數(shù)據(jù) ,其中32人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共24條) 共 24 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共51條) 共 51 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共50條) 共 50 人分享數(shù)據(jù) ,其中29人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (華晨汽車(chē) ,共92條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共91條) 共 91 人分享數(shù)據(jù) ,其中82人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共91條) 共 91 人分享數(shù)據(jù) ,其中75人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (華晨汽車(chē) ,共63條分享)

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共25條) 共 25 人分享數(shù)據(jù) ,其中11人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共48條) 共 48 人分享數(shù)據(jù) ,其中22人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō) 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共23條) 共 23 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    華晨汽車(chē) - 員工說(shuō)待遇

    華晨汽車(chē)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有么租房,沒(méi)有交通補(bǔ)功,有公積金和五險(xiǎn),有生日禮品和一些節(jié)日禮物,公司福建基和一些公司相同。
    此信息由華晨汽車(chē)員工[發(fā)動(dòng)機(jī)]分享于2021年11月
    華晨汽車(chē)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司通常是一年漲一次,但也和績(jī)效有關(guān)系,公司效益不好。聽(tīng)說(shuō)前幾年來(lái)的好長(zhǎng)時(shí)間都不漲了。我們后來(lái)去的工資比較高,也不清楚什么原因,工資漲幅大約在10%公司的薪酬體系完整,但和公司的效益有關(guān),公司不掙錢(qián)當(dāng)然不會(huì)漲
    此信息由華晨汽車(chē)員工[汽車(chē)車(chē)身設(shè)計(jì)工程師]分享于2022年09月
    華晨汽車(chē)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    不發(fā),發(fā)提成,不發(fā),發(fā)提成,不發(fā),發(fā)提成,不發(fā),發(fā)提成,不發(fā),發(fā)提成不發(fā),發(fā)提成不發(fā),發(fā)提成不發(fā),發(fā)提成
    此信息由華晨汽車(chē)員工[汽車(chē)銷(xiāo)售]分享于2019年07月
    華晨汽車(chē)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    不知道有多少,按部門(mén)算都算不出來(lái)有多少。很多很多,上邊不了解,車(chē)間里邊我覺(jué)得沒(méi)啥晉升機(jī)會(huì)
    此信息由華晨汽車(chē)員工[車(chē)間維修工]分享于2019年11月

    華晨汽車(chē)招聘工資

    • 華晨汽車(chē)集團(tuán)控股有限公司于2015年06月發(fā)布職位售后索賠件分析工程師,遼寧-沈陽(yáng)薪酬: 10-15萬(wàn),信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 華晨汽車(chē)集團(tuán)控股有限公司于2015年06月發(fā)布職位故障與可靠性專(zhuān)家,遼寧-沈陽(yáng)薪酬: 50-80萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    • 華晨汽車(chē)集團(tuán)控股有限公司于2015年06月發(fā)布職位整車(chē)生產(chǎn)管理,遼寧-沈陽(yáng)薪酬: 50-80萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
    同行業(yè)名企工資待遇
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