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中海集運(yùn) 18人分享

最后更新時(shí)間:2024-10-12 07:47:10

中海集運(yùn)工資待遇怎么樣

中海集運(yùn)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有16位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),中海集運(yùn)平均工資為16394元/月,其中25%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間12000-16000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),中海集運(yùn)年終獎(jiǎng)平均22333元。 中海集運(yùn)員工分享說:3級(jí)公司崗位大概有三級(jí)。公司晉升機(jī)會(huì)很不錯(cuò),每級(jí)如果優(yōu)秀能漲不少,非常適合有闖勁不躺平的人

平均工資

¥16394

更新于2024年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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中海集運(yùn)工資待遇(共16條)

水手長工資待遇(廣州,2012年)

2012-11-07 | 中海集運(yùn)

三副工資待遇(上海,2011年)

2012-06-16 | 中海集運(yùn)

輪機(jī)工資待遇(上海黃浦,2012年)

2012-06-11 | 中海集運(yùn)

安保人員工資待遇(大連,2000年)

2012-04-01 | 中海集運(yùn)

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    上班時(shí)間 (中海集運(yùn) ,共14條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共8條) 共 8 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 周六周天輪班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共1條) 共 1 人分享數(shù)據(jù) ,其中1人說 經(jīng)常出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,平均有10天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共12條) 共 12 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (中海集運(yùn) ,共15條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (中海集運(yùn) ,共5條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共2條) 共 2 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說 還學(xué)到不少 逐條查看

    中海集運(yùn) - 員工說待遇

    中海集運(yùn)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    3級(jí)公司崗位大概有三級(jí)。公司晉升機(jī)會(huì)很不錯(cuò),每級(jí)如果優(yōu)秀能漲不少,非常適合有闖勁不躺平的人
    此信息由中海集運(yùn)員工[02業(yè)務(wù)員]分享于2024年10月
    中海集運(yùn)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    公司有年終獎(jiǎng)的,一般表現(xiàn)不錯(cuò)會(huì)有很多x,都會(huì)在年終發(fā)放。很不錯(cuò)的待遇。會(huì)發(fā)好幾次。最終跟年待遇想持平。
    此信息由中海集運(yùn)員工[02業(yè)務(wù)員]分享于2024年10月

    面試經(jīng)驗(yàn)(中海集運(yùn),共0條分享)

    • 暫時(shí)沒有網(wǎng)友分享中海集運(yùn)的面試經(jīng)驗(yàn),我來分享
    同行業(yè)名企工資待遇
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