河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

在校期間所學(xué)課程有建筑力學(xué)、建筑材料、建筑工程制圖與識圖、物業(yè)管理、電工技術(shù)基礎(chǔ)、物業(yè)管理信息系統(tǒng)、房屋建筑學(xué)、建筑工程概預(yù)算、建筑工程監(jiān)理、房屋管理與維修、鋼結(jié)構(gòu)、鋼筋混凝土及砌體結(jié)構(gòu)、建筑工程招投標(biāo)與合同管理,工程測量，施工組織設(shè)計?！?br> 此信息由河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司員工[DBA數(shù)據(jù)庫管理員]分享于2019年09月

河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

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河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般情況下，四方達(dá)通常一年左右會有一次漲薪機(jī)會 從校園招聘的薪資來看，本科畢業(yè)生入職薪資在 7-10 萬 / 年，碩士 10-18 萬 / 年，博士 40 萬起 。隨著工作經(jīng)驗的增加、個人能力的提升以及公司的發(fā)展，薪資會有相應(yīng)增長。比如有工作經(jīng)驗的技術(shù)研發(fā)類崗位，薪資會在 25K-40K 之間，相比剛?cè)肼毜谋究苹虼T士畢業(yè)生，有較大幅度的提升. 根據(jù)崗位表現(xiàn)： 對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如在技術(shù)研發(fā)方面有突出貢獻(xiàn)，或者在銷售崗位上業(yè)績出色的員工，工資漲幅會更高，有的甚至能達(dá)到 20% 以上 。而對于普通員工，在正常的年度調(diào)薪中，工資漲幅大概在 5%-15% 左右.
此信息由河南四方達(dá)超硬材料股份有限公司員工[生產(chǎn)管理]分享于2024年12月

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