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吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司 18人分享

最后更新時(shí)間:2019-07-02 20:31:54

吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣

吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有15位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司平均工資為8138元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。

平均工資

¥8138

更新于2019年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2015","value":4600},{"name":"2019","value":9250}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K以下","value":2},{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"18K-20K","value":2}]

吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司工資待遇(共15條)

生產(chǎn)人員工資待遇(吉林市,2012年)

2014-05-06 | 吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司

搖爐工資待遇(吉林龍?zhí)叮?014年)

2014-04-29 | 吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司

副作業(yè)長(zhǎng)工資待遇(吉林,2012年)

2012-11-15 | 吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司

點(diǎn)檢員工資待遇(通化,2013年)

2013-10-28 | 吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司

現(xiàn)場(chǎng)管理員工資待遇(吉林,2012年)

2013-05-13 | 吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司

高爐配管工資待遇(建龍,2013年)

2013-04-30 | 吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司

系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師工資待遇(遼源,2013年)

2013-03-23 | 吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司

自動(dòng)化工程師工資待遇(吉林金珠,2013年)

2013-01-05 | 吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司

金相檢驗(yàn)工程師工資待遇(長(zhǎng)春,2011年)

2012-01-30 | 吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司

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    上班時(shí)間 (吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司 ,共12條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 偶爾晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共10條) 共 10 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,平均有6天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共9條) 共 9 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司 ,共11條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司 ,共9條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共6條) 共 6 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共7條) 共 7 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司 - 員工說(shuō)待遇

    吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    大概一年一調(diào)吧。工資的體系非常完善明確。不同的級(jí)別對(duì)應(yīng)不同的工資,尤其是獎(jiǎng)金的分配十分明確。分369等。同一個(gè)班組內(nèi)可能差到22倍左右的獎(jiǎng)金
    此信息由吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司員工[儀電組長(zhǎng)]分享于2019年07月

    面試經(jīng)驗(yàn)(吉林建龍鋼鐵有限責(zé)任公司,共1條分享)