面試過程為群面,面試官為一名HR以及兩名管理人員。首先輪流自我介紹,結(jié)束后HR提問。思考時(shí)間很短,問題很寬泛。主要考察邏輯清晰程度。
面試官問的面試題:浙商銀行管理培訓(xùn)生面試題
問題一、干過最有意義的事是什么。
問題二、自己的優(yōu)勢(shì)與缺點(diǎn)。
問題三、非金融相關(guān)專業(yè)同學(xué)選擇銀行的理由。
大部分人在回答問題時(shí)基本都從自己實(shí)習(xí)經(jīng)歷出發(fā)。
簡(jiǎn)歷篩選階段應(yīng)該刷人了。面試的人很多,排隊(duì)等了很久才進(jìn)入面時(shí)間,面試比較簡(jiǎn)短,一對(duì)一單獨(dú)面試,內(nèi)容是自我介紹、家住哪為什么投遞這個(gè)崗位。整個(gè)過程很簡(jiǎn)短,可能不到五分鐘就結(jié)束了
面試官問的面試題:浙商銀行管理培訓(xùn)生面試題
一分鐘簡(jiǎn)短自我介紹。為什么投遞這個(gè)崗位。家住在哪里,是否接受崗位調(diào)劑。
過程比較簡(jiǎn)短,沒有深挖簡(jiǎn)歷,沒問實(shí)習(xí)情況,只有一面
上午是群面,5個(gè)面試官,10個(gè)學(xué)生,以辯論的形式展開,一共30分鐘辯論,5分鐘總結(jié)。下午是5對(duì)5,領(lǐng)導(dǎo)都是各個(gè)部門的頭,問的基本是專業(yè)問題。還會(huì)問外地同學(xué)為什么要來杭州。
面試官問的面試題:浙商銀行管理培訓(xùn)生面試題
上午的辯論考試要不要放開個(gè)人征信,下午的面試很專業(yè),包括你認(rèn)為匯率會(huì)破7嗎?什么時(shí)候破7?明年會(huì)回調(diào)嗎,為什么?你怎么看待浙商的業(yè)務(wù)?
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