1.通過(guò)獵頭得到面試機(jī)會(huì),獵頭主要是審核與崗位匹配度,如匹配度較高,會(huì)極力推薦。 2.第一次面試是部門(mén)主管面試,聊了40分鐘,針對(duì)專業(yè)匹配度。 3.第二次面試是HR面試,聊了1個(gè)多小時(shí),針對(duì)人際溝通技巧和技術(shù)性技能。 4.第三次面試是總經(jīng)理面試,聊了30分鐘,針對(duì)個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)愿景的匹配度。
面試官問(wèn)的面試題: 1.請(qǐng)您先用3-5分鐘左右的時(shí)間介紹一下自己
2.您為何要離開(kāi)目前服務(wù)的這家公司?
3.您覺(jué)得您在以前類似于我司提供的這個(gè)崗位上的工作經(jīng)歷中有哪些方面做得不足?
4.在你主管的部門(mén)中,遇到過(guò)什么困難?你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的?