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北京市北京飯店 33人分享

最后更新時(shí)間:2024-06-19 15:44:23

北京市北京飯店工資待遇怎么樣

北京市北京飯店工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有31位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2015年),北京市北京飯店平均工資為6002元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。

平均工資

¥6002

更新于2024年06月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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北京市北京飯店工資待遇(共31條)

實(shí)習(xí)餐飲服務(wù)員工資待遇(北京東城,2023年)

2024-06-19 | 北京市北京飯店

工資待遇:

工資收入 月薪:2650元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 輪班(三班倒) 周六周天輪班

廚師工資待遇(北京市,2004年)

2015-03-27 | 北京市北京飯店

工資待遇:

工資收入 基本工資:5000元 加班工資:90元/小時(shí) 津貼補(bǔ)助:500元 績(jī)效工資:1000元 年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:30天 每周工作天數(shù):6天

文秘工資待遇(cdc,2015年)

2015-02-06 | 北京市北京飯店

KTV服務(wù)員工資待遇(北京,2014年)

2014-10-01 | 北京市北京飯店

廚師工資待遇(北京和=,2011年)

2013-07-26 | 北京市北京飯店

保潔員工資待遇(北京東城,2013年)

2013-04-22 | 北京市北京飯店

KTV服務(wù)員工資待遇(北京,2012年)

2012-11-11 | 北京市北京飯店

總機(jī)主管工資待遇(北京,2012年)

2012-09-25 | 北京市北京飯店

管理員工資待遇(北京,2012年)

2012-09-14 | 北京市北京飯店

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    北京市北京飯店工資待遇(共31條) 最后更新時(shí)間:2024-06-19 15:44:23

    上班時(shí)間 (北京市北京飯店 ,共21條分享)

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,平均有9天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中12人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (北京市北京飯店 ,共31條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中27人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中22人說(shuō)有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (北京市北京飯店 ,共5條分享)

    • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺(jué)得 滿意 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 好 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 不滿意 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

    面試經(jīng)驗(yàn)(北京市北京飯店,共1條分享)

    同行業(yè)名企工資待遇
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