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新華 90人分享

工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

新華怎么樣

你選擇加入新華的原因是什么?你覺得加入新華對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
入行時(shí)有個(gè)朋友介紹的說每家公司要看承保和理賠,承保沒選,自然就剩下理賠了,個(gè)人認(rèn)為理賠還是相比較后援部門有技術(shù)支撐的
此信息由新華員工[理賠查勘]分享于2019年12月
新華一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
大概1年時(shí)間更新一次,具體的看人事上的考核下發(fā)時(shí)間,一般情況漲幅不固定,看中支領(lǐng)導(dǎo)的心情,他們有調(diào)整薪資的權(quán)利,看誰順眼給誰調(diào)的多一點(diǎn),50-1000不等吧
此信息由新華員工[理賠查勘]分享于2019年12月
你覺得新華未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司公司未來發(fā)展前景還不錯(cuò),主要是看自己,心態(tài)很重要,哪家公司都有好有壞,關(guān)鍵是你怎么看待它,對(duì)待他,心態(tài)很重要
此信息由新華員工[理賠查勘]分享于2019年12月

面試經(jīng)驗(yàn)(新華,共12條分享)

2017-12-04
面試過程:

問很多問題,父母年齡,工作中的經(jīng)歷,遇到的困難,如果團(tuán)隊(duì)有分歧應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何處理,對(duì)于工作職位的理解,需要掌握的學(xué)習(xí)方法等各種問題

面試官問的面試題:

問很多問題,父母年齡,工作中的經(jīng)歷,遇到的困難,如果團(tuán)隊(duì)有分歧應(yīng)該如何應(yīng)對(duì),跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系如何處理,對(duì)于工作職位的理解,需要掌握的學(xué)習(xí)方法等各種問題,一共三個(gè)人面試,一個(gè)人主導(dǎo),其他兩個(gè)就是傾聽

公司動(dòng)態(tài)

  • 新華新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):保險(xiǎn) 金融/投資/證券 房地產(chǎn)開發(fā) 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) 零售/批發(fā) 醫(yī)療設(shè)備/器械 日用品 工藝品 計(jì)算機(jī)軟件 銀行
  • 官方網(wǎng)址:
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