記得那次面試安排在了周末,在市中心的一家STARBUCKS。因?yàn)椴⒉皇羌庇谡夜ぷ鳎椅也]想跳槽,所以那一次面試與其說是面試,不如說是聊天。 她顯然入行并不久,問的問題也不過是一些核對(duì)簡(jiǎn)歷上信息的話題?;蛘呔褪钦f,你現(xiàn)在的公司是知名企業(yè),為什么你想要離開等等。我在人力資源行業(yè)有差不多 10年的經(jīng)驗(yàn),這種問題根本難不倒我。在問了10分鐘后,她大概也發(fā)現(xiàn)在面試這個(gè)環(huán)節(jié)上,她實(shí)在不是我的對(duì)手,所以就干脆放棄了面試,開始和我聊天了。 話題一扯開,就輕松多了。她一看就是個(gè)風(fēng)風(fēng)火火急性子的人,當(dāng)我告訴她,我在公司里從來沒有發(fā)過火的時(shí)候,她非常驚訝地問我如何能做到。于是我把如何培訓(xùn)下屬、如何與下屬溝通等等心得與她分享了一下。 一個(gè)多小時(shí)就這么過去了,到離開的時(shí)候,我根本沒覺得她在面試我,好像只是和朋友喝了杯咖啡。 沒過兩天,她就打電話給我了。說因?yàn)檫@個(gè)職位的單子是公司里另一個(gè)老外接的,所以在把我的資料發(fā)給客戶之前,那個(gè)老外想面試我。
面試官問的面試題: 1.簡(jiǎn)單的自我介紹
2.為什么選擇公司
3.有什么職業(yè)規(guī)劃
4.經(jīng)歷過最不好的事,怎么解決的,得到了什么
5.有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
6.能不能出差