1.先被HR叫到一個(gè)會(huì)議室做筆試題,分英文部分和質(zhì)量方面專業(yè)題部分,共1個(gè)小時(shí)。 2.試卷交上后,與HR進(jìn)行一個(gè)初步交流,問一些以前公司的工作經(jīng)歷,工作中發(fā)生過的問題,怎么處理等等。 3.HR面好后,品保部經(jīng)理過來面試。 一開始也是講以前工作的經(jīng)驗(yàn),然后進(jìn)行一段英文交流。over。 面試官提的問題: 1.以前的工作經(jīng)歷中碰到最困難的一件事是什么。 2.為什么從上一家公司離職 3.能不能接受加班。。。?
面試官問的面試題: 3.HR面好后,品保部經(jīng)理過來面試。 一開始也是講以前工作的經(jīng)驗(yàn),然后進(jìn)行一段英文交流。over。
面試官提的問題:
1.以前的工作經(jīng)歷中碰到最困難的一件事是什么。
2.為什么從上一家公司離職
3.能不能接受加班。。。?