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山木培訓(xùn) 183人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

山木培訓(xùn)怎么樣

山木培訓(xùn)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
提供私人宿舍 入職前有無(wú)薪10天培訓(xùn)。僅此而已 沒(méi)有其他任何值得驕傲的地方。五金一險(xiǎn)竟然是半年之后給交 現(xiàn)在這樣的地方真的不多了。這還是個(gè)大的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢。
此信息由山木培訓(xùn)員工[課程咨詢(xún)顧問(wèn)]分享于2018年06月
山木培訓(xùn)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
時(shí)間太長(zhǎng)。對(duì)于女孩來(lái)說(shuō)穿3厘米以上高跟鞋每天12小時(shí)工作量。 太沒(méi)人性了 加班肯定沒(méi)有補(bǔ)助?;緵](méi)有自己的生活時(shí)間。周六周天不能休息。 苦逼 .........
此信息由山木培訓(xùn)員工[課程咨詢(xún)顧問(wèn)]分享于2018年06月
山木培訓(xùn)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司薪酬體系還算很完善的 公司工資看個(gè)人業(yè)務(wù)能力,個(gè)人業(yè)務(wù)好的拿的錢(qián)也多業(yè)務(wù)不好的拿的錢(qián)也少
此信息由山木培訓(xùn)員工[課程顧問(wèn)]分享于2019年08月

面試經(jīng)驗(yàn)(山木培訓(xùn),共73條分享)

2017-11-25 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

和我用英語(yǔ)交流之前的工作經(jīng)驗(yàn),基本什么都會(huì)聊到一點(diǎn),面試官人很親切,最后聊到我的能力方面,對(duì)這份工作的態(tài)度等等,期間我也提問(wèn)了一些關(guān)于這份工作的具體工作內(nèi)容,面試官都介紹得很詳細(xì),最后入職才知道就是教學(xué)部主管來(lái)面試,公司部門(mén)并不全,但是同時(shí)相處都還挺好的

面試官問(wèn)的面試題:

1.做一個(gè)漢語(yǔ)的自我介紹。 2.有沒(méi)有參加過(guò)別家的面試,感覺(jué)如何。 3.講一下短期的職業(yè)規(guī)劃。 4.如何對(duì)待差生?如何發(fā)現(xiàn)“差生”身上的閃光點(diǎn)?   首先,應(yīng)該公正,平等地對(duì)待差生,尊重他們的人格,聽(tīng)取他們的意見(jiàn),從而對(duì)他們產(chǎn)生一種激勵(lì)作用。對(duì)差生,要多幾分尊重,多幾分理解。   其次, 必須大力進(jìn)行感情投資。理解學(xué)生,相信學(xué)生,學(xué)生感受到老師的愛(ài)。學(xué)生對(duì)老師有感情,才會(huì)聽(tīng)取老師的教誨。否則,老師的苦口婆心的教育只是徒勞。   另外, 挖掘“閃光點(diǎn)”,幫助后進(jìn)生在學(xué)生心目中占有一席之地,為他們不斷創(chuàng)造成功的機(jī)遇。想獲得成功是人們普遍的心里愿望,幫助他們樹(shù)立信心,在各項(xiàng)活動(dòng)中,特別注意鼓勵(lì)差生積極參與,發(fā)揮他

公司動(dòng)態(tài)

  • 山木培訓(xùn)新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校 null
  • 官方網(wǎng)址:
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