主要是結構面試,5個面試官,早上8點半開始,首先是審核之前所提交的資料的真實性,包括學位學歷,成績單,英語考試成績,還有簡歷里所羅列的各種獎項的原件,接下來就是面試。
面試官問的面試題: 首先問了下我的教育背景,然后問我認為自己是一個什么樣的人,
對崗位有什
么認識,再問我認為檔案工作需不需要創(chuàng)新,再問我有什么缺點(對于這個問題的回答,我很搞,也引發(fā)了面試官的一些問題,后面再詳細說)
再問我假如現(xiàn)在你被公司錄取,在某次工作中,因你同事疏忽導致一個數(shù)據(jù)的錯誤,然后你同事有事不在,你來接手這項工作,而領導發(fā)現(xiàn)錯誤,就找到你批評一通,你怎么應對?