面試分好幾次,剛開始有品牌面試,很好過,沒什么難度,一般有經(jīng)驗(yàn)就行。之后又商場(chǎng)人力部門一對(duì)一面試,如果學(xué)歷在大專以上基本沒什么難度。就是問工作經(jīng)驗(yàn),只要有過類似的經(jīng)驗(yàn)的,一切好談。其他,還有問道特長之類的,不過這些問題主要看面試官。有的手續(xù)全就過了,有的被問好多問題。還有就是不同的品牌應(yīng)聘要求要不一樣。
面試官問的面試題: 一開始就是先做自我介紹。之后面試官主要針對(duì)你說的工作經(jīng)歷提問問題,比如說你以前這個(gè)工作主要負(fù)責(zé)哪些方面?你對(duì)消售的理解。之前有沒有銷售經(jīng)歷?主要有哪些成就?一般都會(huì)問這幾個(gè)問題。有時(shí)還問家是哪里的?你做這個(gè)會(huì)不會(huì)覺得丟臉之類的問題。