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勞務(wù)派遣公司 8人分享

最后更新時(shí)間：2020-01-10 07:30:45

勞務(wù)派遣公司工資待遇怎么樣

勞務(wù)派遣公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有7位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2016年），勞務(wù)派遣公司平均工資為3781元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，勞務(wù)派遣公司年終獎(jiǎng)平均10333元。

平均工資

￥3781

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"3K以下","value":2},{"name":"3K-4K","value":1},{"name":"4K-5K","value":1},{"name":"5K-6K","value":2}]

勞務(wù)派遣公司工資待遇(共7條)

職工工資待遇(寧德，2017年)

2020-01-10 | 勞務(wù)派遣公司

工資待遇：

工資收入 月薪:1200元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

客服工資待遇(鄭州，2014年)

2016-11-01 | 勞務(wù)派遣公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:1800元 績(jī)效工資:200元
五險(xiǎn)一金 沒(méi)有保險(xiǎn) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 每年帶薪年假:0天 每周工作天數(shù):6天

法務(wù)主管工資待遇(北京，2016年)

2016-08-24 | 勞務(wù)派遣公司

普通職員工資待遇(廈門(mén)，2014年)

2014-05-09 | 勞務(wù)派遣公司

人力資源工資待遇(烏魯木齊，2013年)

2013-08-14 | 勞務(wù)派遣公司

    1   共 1 頁(yè)

    上班時(shí)間 （勞務(wù)派遣公司 ，共6條分享）

    • 是否準(zhǔn)時(shí)下班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中5人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 周六周日偶爾加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，平均有2天年假 逐條查看
    • 每周工作時(shí)間（共5條） 共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 5天 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 （勞務(wù)派遣公司 ，共6條分享）

    • 是否有保險(xiǎn)（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)） 逐條查看
    • 是否有公積金（共6條） 共 6 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說(shuō) 無(wú)公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （勞務(wù)派遣公司 ，共4條分享）

    • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺(jué)得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說(shuō) 一般還可以 逐條查看

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • 勞務(wù)派遣公司于2017年2月發(fā)布職位業(yè)務(wù)員，鞍山 鐵東區(qū)薪酬：2000-3000， 信息來(lái)源： 中華英才網(wǎng)
    同行業(yè)名企工資待遇