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公司福利 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
首先會進行無領導小組考核,給出題目,三對三進行辯論,來考察你的事業(yè)態(tài)度,邏輯思維,待人處事方式。過后,會有一對一面試,詢問你的職業(yè)規(guī)劃,傾向的崗位,是否能勝任。
你接受長期出差嗎。能接受輪崗制度嗎。你的職業(yè)規(guī)劃。父母同意你前往外地嗎。 你的實習經(jīng)歷,為什么會覺得自己能勝任這份工作。
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“總共是三次面試,首先是hr面試,其次是直...”
“面試還行 三輪面試,總體非常簡單,不難,...”
“hr簡單了解 主要是部門主管 了解你的履...”
“學校招聘面試1v1 不是探討以前的專業(yè)能...”
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“微面一對一問基本問題,家在哪,在學校做了...”
“一切正常,服裝行業(yè)的標準,開這個行業(yè)的人...”
“經(jīng)常出差,有出差補貼42/天,交通補貼(...”
“是在學校招聘會呢天的,下午打電話讓去的,...”
“出一個題目 全部面試的人自行分組,小組分...”
“主要是報喜鳥和韓國的第一大校服公司合資的...”
“hr先跟你談話,基本上就聊一些你家里人是...”
“每個月有生日會 過節(jié)有禮物 這些...”
“首先,交簡歷,進行一對一交流; 交流完,...”
“先到人力資源部填寫資料,然后安排去財務部...”
“一群人在一起,一個Hr對一群人面試。Hr...”
“主要我有工作經(jīng)驗,他們銷售招的是電話銷售...”
“打電話預約面試時間,先是HR面試 二輪部...”
“領導不錯,很寬容,一些同事也不錯。工資低...”
“面試還是比較嚴格的 上午大型招聘會投過簡...”