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公司福利 | 工作壓力
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工資待遇
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面試資料
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待遇點評
首先會進行無領導小組考核，給出題目，三對三進行辯論，來考察你的事業(yè)態(tài)度，邏輯思維，待人處事方式。過后，會有一對一面試，詢問你的職業(yè)規(guī)劃，傾向的崗位，是否能勝任。
你接受長期出差嗎。能接受輪崗制度嗎。你的職業(yè)規(guī)劃。父母同意你前往外地嗎。 你的實習經(jīng)歷，為什么會覺得自己能勝任這份工作。
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“總共是三次面試，首先是hr面試，其次是直...”
“面試還行 三輪面試，總體非常簡單，不難，...”
“hr簡單了解 主要是部門主管 了解你的履...”
“學校招聘面試1v1 不是探討以前的專業(yè)能...”
“首先會進行無領導小組考核，給出題目，三對...”
“微面一對一問基本問題，家在哪，在學校做了...”
“一切正常，服裝行業(yè)的標準，開這個行業(yè)的人...”
“經(jīng)常出差，有出差補貼42/天，交通補貼（...”
“是在學校招聘會呢天的，下午打電話讓去的，...”
“出一個題目 全部面試的人自行分組，小組分...”
“主要是報喜鳥和韓國的第一大校服公司合資的...”
“hr先跟你談話，基本上就聊一些你家里人是...”
“每個月有生日會 過節(jié)有禮物 這些...”
“首先，交簡歷，進行一對一交流； 交流完，...”
“先到人力資源部填寫資料，然后安排去財務部...”
“一群人在一起，一個Hr對一群人面試。Hr...”
“主要我有工作經(jīng)驗，他們銷售招的是電話銷售...”
“打電話預約面試時間，先是HR面試 二輪部...”
“領導不錯，很寬容，一些同事也不錯。工資低...”
“面試還是比較嚴格的 上午大型招聘會投過簡...”
