珠海萬(wàn)力達(dá)電氣股份 15人分享
工資漲幅 | 工作時(shí)間
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工資待遇
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面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
首先是群面,主要看面試者的邏輯思維能力;接著是HR一對(duì)一面試,總體感覺(jué)難度還可以
首先是自我介紹,接著問(wèn)了下基本情況,為什么應(yīng)聘這個(gè)公司,家庭情況等,做一個(gè)基本的了解,最后是專業(yè)
所有珠海萬(wàn)力達(dá)電氣股份面試經(jīng)驗(yàn)>>
“工資一年一漲,每次500左右,薪酬體系還...”
“就是問(wèn)一些基本的問(wèn)題,家是哪里的,為什么...”
“面試難度一般,自己所期待的薪水,未來(lái)的工...”
“首先是群面,主要看面試者的邏輯思維能力;...”