福群電子(深圳)有限公司 78人分享
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HR從網(wǎng)上搜索到我的簡(jiǎn)歷，讓我去面試，我問他一些問題他回答的比較模糊，給人的感覺不是真誠(chéng)的招人，在網(wǎng)上查了招聘要求也很符合，報(bào)著僥幸的糾結(jié)的心理去面試，一到那里，HR約了多人面試，先是填寫入職申請(qǐng)表，后發(fā)了四張?jiān)嚲砜荚?，題目全是此公司在PMC部門遇到的難以解決的很具邏輯思維的計(jì)算題，及遇到此問題你是如何解決的，要求寫出詳細(xì)的方法，還有一個(gè)是用英語翻譯一段話。感覺像是借腦走過場(chǎng)。用人部門面試只象征的問了兩個(gè)問題，讓你回去等通知。不出所料，如果公司通知你面試時(shí)說話含糊比較冷淡，問薪資范圍不說工作地點(diǎn)不明確或明顯的感覺到說話有問題你有很多疑惑時(shí)就不要去面試了，很多是不招人走過場(chǎng)薪資根本達(dá)不到要求或是覺得你工作經(jīng)驗(yàn)豐富他們公司面臨無法的問題讓你免費(fèi)解決來了。
面試官問的面試題： 這道英語題為什么沒翻譯？
你上家公司的工作流程是什么？
你要求的薪資是多少？
你光明新區(qū)上班你去嗎？