面試比較簡(jiǎn)單,基本上就是根據(jù)簡(jiǎn)歷上面進(jìn)行提問(wèn),然后問(wèn)一下對(duì)人力資源的理解!對(duì)公司的了解,能不能夠接受分配到分公司,最后做了下企業(yè)文化的講解,面試過(guò)程非常簡(jiǎn)單
面試官問(wèn)的面試題: 1.你在大學(xué)績(jī)點(diǎn)怎么樣
2.平時(shí)有什么興趣愛(ài)好
3.你怎么理解人力資源這份工作
4.你對(duì)六大模塊有什么自己的理解
5.是否接受分配到事業(yè)部