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浙江愛(ài)旭太陽(yáng)能科技有限公司 72人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作氛圍

真人分享（ 浙江愛(ài)旭太陽(yáng)能科技有限公司 ）

浙江愛(ài)旭太陽(yáng)能科技有限公司怎么樣

浙江愛(ài)旭太陽(yáng)能科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工資漲不漲關(guān)系不大，關(guān)鍵是離職難，要簽競(jìng)業(yè)協(xié)議，離職后2年內(nèi)不能進(jìn)同行業(yè)的公司，被發(fā)現(xiàn)就罰60個(gè)月的薪資。你想想，進(jìn)了這個(gè)企業(yè)，基本上就算是鎖住了，以后再往其他公司發(fā)展是很難的，沒(méi)什么意義。
此信息由浙江愛(ài)旭太陽(yáng)能科技有限公司員工[工藝工程師]分享于2023年09月

所有浙江愛(ài)旭太陽(yáng)能科技有限公司公司點(diǎn)評(píng)(共5條)

面試經(jīng)驗(yàn)（浙江愛(ài)旭太陽(yáng)能科技有限公司，共35條分享）

2019-08-20 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程：

在網(wǎng)上通過(guò)投遞簡(jiǎn)歷獲得面試；先是HR電話面試，詳細(xì)的了解你的經(jīng)歷，薪資待遇以及以后的職業(yè)規(guī)劃，感覺(jué)還可以，福利還是比較好的；

面試官問(wèn)的面試題：

詳細(xì)的描述設(shè)備的優(yōu)點(diǎn)和缺陷，有沒(méi)有升級(jí)改造的可能，包括升級(jí)所需的費(fèi)用和升級(jí)后的生產(chǎn)效率；對(duì)人員的管理安排，以及新員工培訓(xùn)；

所有浙江愛(ài)旭太陽(yáng)能科技有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 浙江愛(ài)旭太陽(yáng)能科技有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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企業(yè)名片
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