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勵學國際 44人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

勵學國際怎么樣

勵學國際工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
壓力還可以,正常上下班,就是工資低。壓力還可以,正常上下班,就是工資低。壓力還可以,正常上下班,就是工資低。壓力還可以,正常上下班,就是工資低。壓力還可以,正常上下班,就是工資低。
此信息由勵學國際員工[語文老師]分享于2019年06月
勵學國際工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
節(jié)奏還行,下班準時,不需要加班,加班沒補助。節(jié)奏還行,下班準時,不需要加班,加班沒補助節(jié)奏還行,下班準時,不需要加班,加班沒補助節(jié)奏還行,下班準時,不需要加班,加班沒補助節(jié)奏還行,下班準時,不需要加班,加班沒補助
此信息由勵學國際員工[語文老師]分享于2019年06月
勵學國際的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
級別基本沒有,就是靠課時費,一般就是2000多。級別基本沒有,就是靠課時費,一般就是2000多級別基本沒有,就是靠課時費,一般就是2000多級別基本沒有,就是靠課時費,一般就是2000多
此信息由勵學國際員工[語文老師]分享于2019年06月

面試經(jīng)驗(勵學國際,共10條分享)

2019-07-16 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

面試三輪還有一個筆試 首先是人力資源面試,小姐姐很親切很能聊,介紹了一下他們整個機構和薪資水平,但是說實話底薪非常低,可能也有課時費最后加起來拿得非常多的情況吧 然后是筆試做一份卷子,大概高考英語水平吧 接下來就是教學主管面試 最后是校長 問的問題基本都和你的自身經(jīng)歷有關,以及對培訓行業(yè)了解和自己的職業(yè)規(guī)劃。 面完當天就給打電話了,速度還是很快的,但是經(jīng)過權衡最終還是覺得不太適合自己所以沒有去

面試官問的面試題:

1、期望的薪資水平 2、覺得在培訓行業(yè)工作的話會遇到什么困難 3、性格如何,是容易受人影響還是容易影響別人

公司動態(tài)

  • 勵學國際新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):
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