面試的話就已開始hr打來電話,問了一下基本情況,能不能出差,以后肯不肯學(xué)習(xí),然后是他們部門經(jīng)理打來電話,也沒問什么,就給我offer了工資給的很低,比畢業(yè)生還低,反正是一家很坑的公司,也沒什么發(fā)展前景,工資漲的很慢,而且不重視人才,就是你愛干干,不干滾蛋那種
面試官問的面試題: 因為我沒有從事過erp這個行業(yè),面試官主要問我來了肯不肯學(xué)習(xí),愿不愿意出差,其它沒問什么了,反正問的很不專業(yè),來工作后基本就項目上三四個人,也看不到公司其他人。毫無歸屬感可言