面試二對(duì)一,一個(gè)是技術(shù)人員,另外一個(gè)應(yīng)該是個(gè)HR,大多數(shù)時(shí)候都是技術(shù)人員在問,根據(jù)簡歷問做過的項(xiàng)目,遇到的問題及如何解決,穿插英文問問題,然后還問了工作地點(diǎn),薪資要求,應(yīng)用材料很好的一點(diǎn)是會(huì)給面試反饋,可以學(xué)到一些東西,面試體驗(yàn)良好。
面試官問的面試題: 面試二對(duì)一,一個(gè)是技術(shù)人員,另外一個(gè)應(yīng)該是個(gè)HR,大多數(shù)時(shí)候都是技術(shù)人員在問,根據(jù)簡歷問做過的項(xiàng)目,遇到的問題及如何解決,穿插英文問問題,然后還問了工作地點(diǎn),薪資要求,應(yīng)用材料很好的一點(diǎn)是會(huì)給面試反饋,可以學(xué)到一些東西,面試體驗(yàn)良好。