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jd 23人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

最后更新時間:2023-07-03 10:58:56

jd工資待遇怎么樣

jd工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有8位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),jd平均工資為16928元/月,其中50%的工資收入位于區(qū)間24000-28000元/月,33%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),jd年終獎平均31000元。

平均工資

¥16928

更新于2023年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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jd工資待遇(共8條)

后端研發(fā)工資待遇(jd,2022年)

2023-07-03 | jd

工資待遇:

工資收入 月薪:25500元 年終獎:75000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

軟件工程師工資待遇(北京,2020年)

2022-11-16 | jd

工資待遇:

工資收入 月薪:23000元 年終獎:23000元
五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
沒有加班補(bǔ)助,調(diào)休也經(jīng)常不給休(不給延長兌換有效期)。沒有車補(bǔ)、沒有電話報(bào)銷、沒有什么取暖費(fèi)。打卡上下班,晚上得等時間延長工時。
在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
不大,太卷。做的事被業(yè)務(wù)各種挑毛病,技術(shù)沒地位,每天重復(fù)勞動,被部門領(lǐng)導(dǎo)各種逼著述職的時候證明做的事的價值。做什么我也不能選擇,還的證明價值簡直荒謬。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
沒追求,能混的,能舔的。需要站隊(duì)。需要有業(yè)務(wù)常識,基本上遇到好領(lǐng)導(dǎo)會教你,要不然來了很久也不知道什么。

數(shù)據(jù)挖掘?qū)<夜べY待遇(北京,2019年)

2019-11-13 | jd

工資待遇:

工資收入 月薪:20000元 年終獎:20000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評:

公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
飯補(bǔ)每天15到20,節(jié)假日有禮物,每個季度有團(tuán)建費(fèi),公積金比例高,達(dá)到工作年限生孩子多一個月產(chǎn)假
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
基本上準(zhǔn)時下班,周末也基本不用加班,加班沒有補(bǔ)助,但是可以調(diào)休,調(diào)休比例是一比一。公司節(jié)奏還算比較好,不快也不慢
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般每年都會漲,當(dāng)然也要看當(dāng)年的績效,漲幅大概在百分之十以內(nèi)吧,公司的薪酬體系還算完整吧,績效考核只要不是太差都會有漲的
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    上班時間 (jd ,共5條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說 周六周天輪班 逐條查看

    五險(xiǎn)一金 (jd ,共4條分享)

    • 是否有保險(xiǎn)(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
    • 是否有公積金(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (jd ,共4條分享)

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共4條) 共 4 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺得 不后悔 逐條查看

    jd - 員工說待遇

    jd有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    飯補(bǔ)每天15到20,節(jié)假日有禮物,每個季度有團(tuán)建費(fèi),公積金比例高,達(dá)到工作年限生孩子多一個月產(chǎn)假
    此信息由jd員工[數(shù)據(jù)挖掘?qū)<襗分享于2019年08月
    jd一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    一般每年都會漲,當(dāng)然也要看當(dāng)年的績效,漲幅大概在百分之十以內(nèi)吧,公司的薪酬體系還算完整吧,績效考核只要不是太差都會有漲的
    此信息由jd員工[數(shù)據(jù)挖掘?qū)<襗分享于2019年08月

    企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘工資概況

    • JD2015年3月發(fā)布職位java開發(fā)工程師,北京,江蘇-南京,浙江-...薪酬:30-40萬, 信息來源: 智聯(lián)卓聘
    • JD2015年3月發(fā)布職位架構(gòu)師,北京薪酬:30-35萬, 信息來源: 智聯(lián)卓聘

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