億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司 161人分享
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我覺得主要考察緊急處理問題的能力吧，畢竟沒有真正接觸供應(yīng)鏈崗位上的工作，當(dāng)然最可以回答的系統(tǒng)以下吧，誰都喜歡有條理的解決方案，當(dāng)時的我還是這方面想的有點少，只是抓核心，想快速解決問題。在這些回答過程中，小姐姐都不會有過多評價，基本就是肯定的說了解了。然后HR用英語問了我對聯(lián)合利華有哪些認(rèn)識，要求用英語回答，我早知道會有英文問答的環(huán)節(jié)，但是還是無法用英語完整表述，小姐姐看我實在困難，就說用中文談?wù)劙?，我提及了我對?lián)合利華的基本情況的了解和其企業(yè)文化的認(rèn)識，最后常規(guī)性問我有沒有什么問題，我開始之前忘記會有這樣的環(huán)節(jié)，所以突然有點懵，草草問了下實習(xí)后有可能轉(zhuǎn)正嘛，額，好失敗。
面試官問的面試題： 先是一個自我介紹，然后一些時間安排，對市場的了解之類的，然后姐姐開始講說因為是daily intern所以想聽我對職位的預(yù)期，看會不會預(yù)期過高之類的。
然后還有過去的學(xué)生組織經(jīng)歷，有一份報紙的主編經(jīng)歷，問都做了些什么學(xué)到了什么。總體來講非常nice是這樣的